联想研究院
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面试准备 来自 296 份面经写面经
面试感受
一般很好
面试难度
简单困难
常见面试流程
面试经验
匿名用户
算法工程师
感觉没戏
由于疫情,无法到公司面试,HR选择了电话面试,时间20-30分钟,主要就是面试的一般流程,对所做项目做了详细的问答环节,并且很认真的看每一项内容,HR真的会把发过的论文找出来看,这一点我觉得很认真。但由于是第一次参加面试,有些紧张,有几个问题回答的不太好,但问题都不难,只是没准备好,临场反应差了点意思。 强烈建议大家把自己所做的有价值的项目现梳理好,否则一年到两年前的项目被问到细节很可能会临时想不起来。主要是联想研究院的面试网上查到的说法不一,有的说不面算法,有的说面算法,所以我把时间更多的准备在了算法上,所以对项目基本没看,都是靠着记忆直接回答的,这里感觉实习生还是需要把项目好好再看看,HR一点点算法问题都没提到。
电话面试
2 年前
56人
原六岛削笔刀项目专员
Java
确定通过
整体不是很难,八股问的很少,基本围绕项目经历,相对比较深入。还需要简单的英文自我介绍,这个需要注意准备一下。一面纯技术,面试官可能就是之后的leader。二面一个主管,一个hr,基本围绕生活和项目问问题,不算特别深入。
视频面试
2022-11-17
看准66386
算法工程师
感觉没戏
2023届校招。 第一轮技术面,非常详细的问了每个项目的技术细节、参加过的比赛的思路流程,共享屏幕讲解自己发表的论文、调研复现的论文。因为研究生的研究方向和部门非常吻合,所以技术问题都问的非常直击要害。面试官问的难点问题也正好是自己研究遇到过的问题,但是自己并没有深入的去解决,后续自己会更注重自己的学术水平的积累。没有问算法面试常考题、也没有手撕代码。第二轮综合面,一周以后通知了二面(好幸运),面试官应该是部门leader,从聊项目入手,问了一些对该研究领域的理解、具体的模型算法的理解的问题(仍然没有面试常考题),一个有意思的问题是:”如果给你两周时间调研某具体研究方向,两周以后做汇报,你会如何安排自己的时间 ?“。总之,感觉自己还是一问的深入就答不上来。面试官的专业素养都很高,也很尊重人,超级喜欢联想的企业文化,希望自己能通过吧。
笔试
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
工资分布 曝工资
来自 13109 用户,包含 319 个职位
¥29,436/月(平均)
31%的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术
10,495名用户贡献,包含112个职位
¥29,844
月均薪资
工作体验
公司环境3
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