匿名用户

综合业务专员/助理

分三面： 第一面：业务经理 第二面：行长 第三面：HR 分行培训生的面试不难， 面试语言英语、粤语大约各占一般，普通话稍微测试了一下。保持自信、整理好自己的形象，多了解招聘的岗位要求、公司文化， 熟悉自己的简历。 1、第一面就是常规问题，自我介绍，了解背景、语言能力， 然后回答一些常规问题，如为什么选银行、为什么选择这个公司、对岗位的了解是什么、情景问题。 2、第二面行长会在一个问题上不断深入地追问。 3、HR 面试比较简单，前两面是主要， HR就是问常规的问题，准备入职工作，如工作签证问题，什么时候可以入职等等。...查看更多

匿名用户

信贷审批专员

二月初网申的，三月初突然接到的电话面试，还把我申的岗位调整了。前几天去面试，说是面试其实只有笔试，申相同岗位的共三个女孩，笔试两个多小时，有逻辑题业务题英翻中什么的。很奇怪的是四点半左右结婚的，六点就打电话通知面试，而且还是转到北京来通知的，这么短时间内不相信他们有认真看我们辛苦做的笔试。好草率。...查看更多

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财务助理

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市场拓展专员

包含1个问题，1个回答

Q：发现面试官很喜欢压力面试。

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业务拓展专员

这是我毕业后第一个面试，也是第一份工作。最开始是通过应届生投的简历，大概3-5天收到了邮件，约时间电话面试，那时候我还在美国HR的电话面试其实很简单，简单的自我介绍，用英文介绍一下留学经历，专业课程，还有认为自己的优势和缺点是什么，大概30分钟的样子，聊的很愉快，接下来就是问了我是否近期回国，能不能到上海面试，我大概是一个多星期以后回国，直奔上海到了上海以后就是先面试CDM，问题都比较简单，介绍自己，对这个公司和这个职位的理解，职业规划，遇到最大的挫折这些问题，中间会有一小部分英文介绍这一关过了以后，就是行长面试，基本走到这里，其实就是行长会具体的说一些以后工作上可能会出现的困难，问会怎么解决，还有我对工作环境待遇上的期待是什么样子的，还有就是工作的稳定性，会不会打算留在上海一类的这个职位最关键的面试是第二轮，要求是面试人能够形象好，较强的沟通能力，还要有销售的狼性，愿意吃苦做业绩。...查看更多

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管培生

SKYPE面，会提前不到一天邮件告知，没有电话通知。然后面试的时候单方面提问，没有追问没有互动，也看不到面试官，和hivevue录视频差不多，但好的地方在于没有时间限制，可以说很久。建议不要说太短时间，因为没有追问。问我的问题有五个。1 Why Hsbc？ 2 你解决过的complex task 3 你遇到的难搞的人 4 你觉得加入这个项目会遇到什么挑战 5 你做的艰难的选择。...查看更多