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那个时候挺简单的,主要就是看看你成绩还有面试的自我介绍。
第一天先是考试,后进行自我介绍,再进行无领导小组讨论,后面就是决定是否录取。
Q:
这个岗位流动性大,你能接受吗?
1条回答
流动性
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匿名用户
采购设备与材料质量管理
感觉没戏
进去就是面试官在根据你的简历问一些家庭情况,都是一些很家常的问题,就是普通的聊天,没有涉及专业问题。对今后的规划,家庭经济情况,有点在查背景。
2 年前发布
匿名用户
信息管理员
感觉靠谱
三局的一二三公司和各个大区一起宣讲,分别接受简历,然后现场初面。每个公司两名HR,全是男的,连HR都全是男的,足以说明这个公司招人的一些趋向性了,一般来说女生是进不去的。初面没问什么具体的,成绩、挂科没、四级过没、国二过没、奖学金拿过没、意向城市是哪,如果你有大型工程的实习经历,会问一两句,不过感觉也不是很看得起的样子,前面一个土木专业的,之前在一个房企干过实习吧,HR直接来了一句,这都不算啥,说成绩吧。不过也是,毕竟这方面三局还是挺吊的。没问当没当过学生干部,感觉不是很看重,也可能是初面的原因,先唰掉一批学校、成绩不行的同学吧。然后所有的人都告知等通知,后续跟进大概就是十一之后了,慢慢等吧,感觉硬件条件够(985/211/建筑名校),学习不错的,都能进下一次面试。
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Q:
问问具体成绩之类的。
2 年前发布
1
匿名用户
客户端研发实习生
未通过
一个小时的面试,主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识,包括特性、指针、STL等
2 年前发布
匿名用户
水利水电设计师
未通过
2分钟自我介绍,挑重点的问了一下,比较注重政治面貌,党员优先;面试过程非常快,因为想去的人很多,所以基本上是1比5的比例,有特长和爱好很有优势,我们组通过的那个男生就是足球特长生,获得了很多奖励,代表学校四川省都去比赛了,HR对他很感兴趣,然后就通过了。
2 年前发布
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过
有两轮面试,第一次面试主要是介绍一下自己的情况,家庭情况,学习成绩,有无挂科,社会实践等。一般成绩过得去可以通过第一轮,第二轮是单面,主要和你各种聊天,多说多错,说话还是要多思考。只要表现的自信,逻辑清晰,就会和你签约。
2 年前发布
匿名用户
机械设计员
确定通过
面试过程: 先网上测评,通过测评会有针对性的问题,面试分三轮,自我介绍,他会根据自我介绍和简历上的内容提些问题,了解基本情况,都很简单的;问答,问一些比较实际的问题;终面,谈待遇。
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Q:
你能喝酒吗?
2 年前发布
匿名用户
财务
未通过
面试过程: 在校园宣讲会上现场投简历然后一面,五个人一组,先自我介绍,然后问问题,自我介绍还好,但是感觉建筑公司还是偏向男生多一点,男生专业对口,身体健康的一面都好过,女生的话我们那一组四个女生只有一个进了二面,还是个研究生。
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Q:
意向工作地点。
2 年前发布
3
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中建三局
中建三局面试经验
中建三局面试经验:那个时候挺简单的,主要就是看看你成绩还有面试的自我介绍。