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猿辅导主讲老师一面凉经
电话面试,hr人挺好的,面试前还要先录制一个试讲课程的视频猿辅导,小学数学主讲老师自我介绍是否考研?不考研有觉得遗憾吗?为什么想要从事这个行业?
Q:
猿辅导小学数学主讲老师; 自我介绍; 是否考研?不考研有觉得遗憾吗? 为什么想要从事这个行业?
电话面试
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匿名用户
数学教师
感觉靠谱
之前是里面的学员,由于12月份考研失利,本科毕业后好工作不太好找,由于之前报班参加了这边的培训,所以经过打听得到这边需要助教老师,就果断推荐了自己,面试过程比较简单,主要是看你这个人的整体形象,专业知识这块主要是看考研初试成绩。
2 年前发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试通过。1小时以上。面试很简单。就是常见的面试问题,提前做好准备,百度一下问题查一下回答思路就很简单。面试官大概30岁左右,很亲和,整个过程不超过一小时,大概半小时就结束了。本身面试的很多问题,我自己是早就有所准备并且有自己的逻辑的,所以很快吧。可能是我在面完以后催面试官发offer,解释说自己要尽快定下来准备论文啥的,本来说要1-3天给反馈并且面试是1-2轮的,结果晚上另一个hr就给我发消息说通过面试了,然后还定入职时间。本来很担心会催我上岗,结果很平和?我把入职时间调的比较晚,那个hr都表示可以接受? 今天收到了实习协议,因为hr说实习期三个月,三个月以后表现好转正。问题是在协议上,我入职hrbp部门,隶属于人事行政部,职位是hr实习生。面试的时候没有说到底是什么部门做什么,也没说我具体的工作内容,倒是问了我能否接受校招出差、招聘辅导老师工作枯燥、面试候选人无聊这种问题,我都说可接受,现在突然到了行政部门,就很慌张。而且我还问过面试的hr说实习生有没有培训,她说实习生主要在工作中学习,只有正式入职以后才有培训?惊呆? 所以有别的人事部入职小可爱告诉我一下,猿辅导hr实习生到底是干啥么?天天打电话招人么?
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2 年前发布
匿名用户
中学数学教师
确定通过
我面试的初中数学老师,首先笔试,做一套试卷,试卷大概深圳中考的难度,做完试卷之后当场阅卷评分;笔试成绩合格就HR一面,聊一下以前的工作,对教育行业的看法,转行教育业的原因之类的;HR觉得合适的话,会安排数学培训老师二面,主要就是挑笔试试卷上的一道题给你讲,看看逻辑是不是清晰,然后就告诉我过了,HR讲一下薪酬福利之类的。
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2 年前发布
数学教师
确定通过
一面 自我介绍,问一下对加班和续班的看法,以及如何解决工作中遇到的实际问题。在猿辅导APP上培训,主要是学习和家长电话沟通,如何让家长续报,和培训老师模拟对话。期间做几份简单的数学卷子和培训评价。基本上看前三天表现。模拟电话,再问一些简单的问题。当辅导老师的话基本上是做客服和销售。升主讲很难。
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2 年前发布
匿名用户
数学教师
感觉靠谱
我面试的是小学数学老师,面试的是群面,大概4~5个人左右,面试前有一个关于公司的介绍需要去看,面试过程中也会问道其中的问题。然后就是自我介绍,自己的优势,自己对于岗位的了解,还有没有其他问题之类的。总体不能,但总共有3轮面,2轮还有一个短期培训,然后终面。
2 年前发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
原本投递产品经理,转岗产品运营,转岗当天通知面试。一面40min自我介绍,对工作经验的深挖,在项目中承担的角色,对运营的基础考察。二面15min自我介绍,遇到什么困难,如何解决。面试官很不耐烦,明显对我没有兴趣,原因未知。草草结束。3天后通知凉凉。
2 年前发布
1
匿名用户
数学教师
感觉靠谱
通知的流程是笔试-自我介绍-面谈,结果笔试省略了。面试官会根据自我介绍的内容去提问,但八九不离十,总的就几个,比如加班的看法,对续行续报率的看法等等,我觉得自己初面表现得不是很好,因为是第一次面试,但还是过了,之后是淘汰式培训,具体还没开始,就先这样。
2 年前发布
1
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