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在望京利星行戴姆勒大厦面试
HR细节体现出了对面试人的尊重,调整过两次面试时间,我是因为有事,改了又改,本来我是怀柔戴姆勒上班,为方便面试给我改到望京。之前电话面试第一轮中英文混合的。第二轮四个面试官,领导都齐了,俩德国人,一个中国技术一个HR,全英文,双方自我介绍后主要聊下我在简历里写的经历,看看水平,二面一小时结束。对英语口语要求高。年底入职.
面试含英文
2轮
领导
二面

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:)
产品经理
确定通过确定通过
电话面:让我先做了一个两分钟的英文自我介绍(自我介绍建议大家提前准备一下,通过率会高一点),然后是几个英文问题,包括工作中遇到了哪些问题及是怎么解决的,完事之后面试官就换成了中文,问了一些常规问题,包括觉得自己的优势和劣势都是什么,有哪些缺点,对工作是怎么看的,我结合之前在校及实习经历做了回答,然后问了我可以参加面试的时间和地点是哪里总时长1小时左右,感觉面试官对我的印象应该是不错的,然后告诉我一周之内会通知面试结果。因为我得工作地点在异地,所以二面我申请电话面的形式,告诉竟然同意了,感觉还是很人性化的。二面是电话部门面,面试官有两个人,一个人事,另一个是部门经理,首先是英文的自我介绍,然后问了一些专业的问题,大概都是一些和你之前工作相关的问题,还比较简单,整体面试过程很轻松。大概两周后通知我到北京参加终面,终面一定到现场,面试官包括一个德国经理、一个中国经理还有一个人事,全程使用英文交流,大家一定要提前做好心理准备,回答过程中面试官有问题也会打断你,从校园经历到工作经历都有问到,提问的问题也不是按套路来的,很多都是现场随机追问的,所以不太好提前准备,还是比较考察综合能力的。德国经理的问题主要有三点:第一是研究生时候做的项目;第二是在上一个公司的项目经历;第三是你对新职位的理解。面试时长1小时左右。最后收到 offer了,但是感觉还是不是很好。希望可以帮助到大家。...查看更多
2 年前发布

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