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市场化，虽然激进但是很有发展前景
业务部门负责人的话语权比较重，很看重个人处事和工作成果，得到认可就会很舒服，适合能力强干劲足的人，推荐。

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
北京总行科技部管培生，先网申，然后笔试，最后终面，终面5个人一组，面试官也5个，主要针对简历问，问项目问实习，然后会有一个人力压力面，问很多性格为人处世问题，为啥选择民生，之前为什么没去民生实习，职业规划等等，比较紧张，最后通过，但是必须要实习，而且实习后也不一定能转正。竞争激烈。...查看更多
2 年前发布
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匿名用户
高级分析员
确定通过确定通过
先是人事打电话聊了一些基本问题，比如工作经历，个人性格，以及曾经面临的困难，和怎么解决的。第二轮是见高级经理，问了简历上的技术问题，然后有一个笔试，包括统计知识，编程。第三轮是见总监，大概问了一下简历上的问题。第四轮人事打电话谈工资。
包含1个问题，1个回答
Q：你的最大的弱点是什么。
2 年前发布
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匿名用户
风控
未通过感觉没戏
这个组其实是叫global risk - strats，一共三轮：第一轮是电话面试，主要是聊简历上的事情，考察的是表达能力，能不能把复杂的事情用简单的话说清楚。 第二轮还是电话，问了两个简单的问题，一个是关于假设检验一个硬币是否为公平的硬币，另一个是概率问题，套用贝叶斯公式即可。 最后一轮是去他们纽约的总部面试，大半天时间，一共面了7个人（后来发现其中好几个看着很随和的其实都是高层。）前面几个比较年轻的员工就是问一些概率、算法，后面高层就随便聊聊了，介绍一些这个组平时都用量化的方法观测哪些风险等等。 说实话到最后一轮就是看眼缘了，前几天去问HR，说是在waiting list上，估计职位已经被靠前的人拿到了！但还是觉得整体感觉很好，因为可以多了解下行业里别的人在做什么，开开眼，一切随缘。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：假设检验一个硬币是否为公平的硬币。
2 年前发布
4
匿名用户
风控
确定通过确定通过
面试官态度很好，做了自我介绍，并且根据我之前的工作经验简单问了一下我之前的工作内容，因为我之前是做教育贷和房贷信审工作的，也谈了一下和车贷的区别，因为面试的是放款工作，也对放款做了一下自己的认识，然后面试官主要问了我自己的目标以及我相关的个人信息，主要看和工作的匹配程度，之后hrbp来聊了一下工资，就结束了。...查看更多
2 年前发布
4
匿名用户
风控
未通过未通过
两轮面试，第一轮是hr，hr很专业沟通的同时也介绍了公司，第二轮是用人部门，主要询问如何搭建风控体系，风控体系优化，主要自己以往工作与此岗位不是很匹配，面试全程无压力，比较轻松。公司距地铁站稍远，大概15分钟路程。
2 年前发布
11
匿名用户
风控
确定通过确定通过
第一关是采购总监，就简历提问了，一开始是中文，如何就换英文; 第二轮是VP面，大家坐一圈介绍自己，重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面，反正问题都差不多，问你个人情况，老板说自己想要什么样子的人，热情大胆就是你的通关绿卡
包含1个问题，1个回答
Q：大学的学习经历
2 年前发布
2

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