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电话面试 视频面试 最后是去青岛
HR会跟你确定你的时间是否方便,一面会在半小时左右或者更长时间,语气温和,中间会切换英语交流,不会是简单的自我介绍,更多的是灵活的业务交流。
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匿名用户
供应链管培生
未通过
12个人一组,我们组只去了6个人,先是一分钟自我介绍,时间卡的很准,时间到了就会打断,然后是小组合作,题目是用五张报纸跟胶带搭建一个50cm高的三层塔至少可以承重三瓶蓝月亮旅行装洗衣液,最后hr会根据你的简历问问题。感觉蓝月亮每年都不招人,就是宣传一下,群面都能过。
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2 年前发布
5
匿名用户
供应商工程师
确定通过
校招进的德赛,分为简历筛选和初面以及到公司总部终面,好让彼此更好的了解,后来也成功拿到了offer,德赛在惠州是一家很不错的国企,尤其是对于新人培养这一块儿,很舍得花时间和金钱,在这里的领导和同事都很好。
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Q:
让我问经理问题,我就问了公司未来的发展规划以及目前所遇到的瓶颈?
2 年前发布
匿名用户
供应链经理
感觉没戏
12-14郑州初试实在是让人失望,本来申请的是供应链经理,前程无忧发的邀请面试邮件却是餐饮主管,到了希尔顿酒店现场问原因,他们满不在乎一脸无辜地说那不是我们发的邮件,那是前程无忧发的,好吧,招聘不是你们组织的吗?你们连这样重要的信息都不加核实的随意发送,看来你们也没把这面试当回事! 最后到面试环节也是一个面无表情的女士,不出所料非常无趣且程序性的问了三个问题,"介绍一下你自己?为什么要应聘宜家?今后工作中会有什么困难需要克服"?对答如流,那女士说了一句好,你可以离开了,两周内通知你是否进入下一轮。听完呵呵了,也许很多急于跪舔的人会说你还想怎么样。 也是醉了,从初试的侧面看到了宜家和宜家的员工对招聘的工作态度,而且郑州面试感觉应该是没有经过基本筛选一次的面试,感觉谁来都行,很多民工模样的人也在里面,看来真的当马路劳务市场了,我想无论是否通知复试都不会再有兴趣了。宜家你自己对招聘都是这个敷衍了事,麻木不仁的态度,还指望谁来尊重你呢?
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2 年前发布
5
匿名用户
供应链管理储干
未通过
我参加的是留学生专场面试,在深圳喜来登酒店。一面二面三面一天内全部结束,时长五个小时。第一轮群面,10人一个小会议室,5vs5。面试官非常费challenge,特别强势,多多逼人。这时候一定要自信。第二轮和第三轮就是1vs1了,第三轮的面试官级别较高。 后面两轮相对轻松,第一轮如果性格内向怯场的话就难了。另外每一轮都会刷人,我有幸面试了三轮,但是最终还是因说错话和华为无缘,希望大家加油。
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Q:
最有意思的是第一轮群面的辩论赛,你们支持先就业还是先择业,十分钟时间讨论。
2 年前发布
3
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试过程很顺利,面试官非常nice,先是自我介绍,之后面试官根据之前的工作经验开始提问,主要就是些平日里工作的细节内容,问的非常详细,但是我回答的还行,因为都是每天的日常,自己稍加总结就行,后来又问了英文水平,让来一段英文自我介绍,好在去面试路上稍微准备了一下,结束后面试官直接约好下周进行复试,但由于个人家庭原因,没有再去。
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Q:
你觉得自己的提升点是什么。
2 年前发布
1
匿名用户
流程架构师
未通过
在大会议室里分小桌子面试,进来把简历递给面试官后,看了一会儿,连自我介绍都没有,直接就问,我觉得你的经历挺丰富的,但是感觉不适合我们对这个岗位能力的要求。我就开始解释我对这个岗位的理解,并且把我简历上的经历往这个岗位上凑,我之前的经历是化工厂的工程管理方面,详述了一个工程的流程安排进度控制这些。 他说我理解得不对,举了个例子,举办婚礼,婚礼上桌子座位怎么安排,进场顺序怎么安排,先上菜还是先进场,这些挺复杂的流程控制怎么去把他做好。他说他们要的是流程管理,而不是工程管理,你能分辨出这两者的相同点和不同点吗?我只能说,相同点是都要有一定的逻辑顺序去组织管理好,不同点可能是规模和时间跨度不同,但他也解释不太清楚。他后来又说,婚礼的例子不恰当,举个F1赛车的例子,说赛车在中途换车胎,只需要7秒钟,先拧螺丝还是先卸轮胎这样一套顺序就是他们要的流程管理,你说的工程管理,可能是对赛车是这么个做法,对大货车又是另一个做法。感觉他自己也被绕乱了。 最后他就说,我们招的人,想要他本身了解供应链这个流程,会和上下游不同部门展开高效的协作等等,我说我在工程管理的时候也有类似的经历,大体是相同的,学习一下很快的呀。他就说,你学习的话,那也是是我们教你的,到时候你本来就以为我们教的是对的,那还哪来跳出这个思维框架提优化方案呢?我们这个岗位本意是想招管理科学与工程、供应链专业的人,或者有在供应链、管理咨询方向实习过的,这样才能提优化方案。我就不爽了,那你还在网上写着理工科背景即可,他说我们公司平台比较大,想给求职者多一些了解尝试的机会。 总之我觉得很坑,每个岗位招的人数应该不多,简历上看到经历不符又不筛人,听说还有二面三面终面,有人被拖延等了很长时间去面又挂了,很浪费时间。
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2 年前发布
8
匿名用户
供应链实习生
感觉靠谱
首先是去了之后HR小姐姐会带上楼,两个经理面,主要是看你实习期间的收获和实习时间长短,我那个部门的经理比较注重实习时间长短,他们认为实习短的话可能无法学到有用东西。针对简历问了一些问题后过了一天就电话通知了。
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Q:
之前的实习收获是什么。
2 年前发布
3
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