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Q：
为什么要从上家公司离职？
1条回答
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匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
还行，面试人员挺好的，问了我一些电脑基本知识，只要你经常接触电脑的人，基本可以应付，一些编程语言，语言不管，主要看逻辑方便。人生规划，只要你待满3年以上就可以，基本上就这么多，就是薪资待遇不是很高。工作也不是很激烈。
2 年前发布
匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
不知你说的是第几轮的面试通过了，据我找工作的经验，一般企业都会有几轮面试，终面通过后会签就业协议，这期间，会给几天时间给你考虑一下，是否与该公司签就业协议以及劳动合同，我讲的是大学毕业生是这个流程，签就业协议——安排实习——签劳动合同。如果社会招聘的话，直接签劳动合同，你最好还是问问公司负责人啊，应该会事先留有电话给你吧，像这样的事公司都会有安排的呀。
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Q：
开发流程。
2 年前发布
匿名用户
生产管理师
确定通过
先笔试，包括英文和能力测试，性格测试，然后就是和面试官一对一的面试，像聊天一样，很简单，估计比较缺人，所以过了。
2 年前发布
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
做完英语听力测试后，等待面试，面试官进来就问人事有没有刚毕业的女孩子面试，接着就面试我，问一些生产线产量，日常开机时间，很琐碎的问题，还有意无意的敲桌子，连基本的素质都没有，我果断说不面试了，接着人事部说还有一次面试也是自动化工程师，让我等了一个小时，最后告诉我刚开始看完简历觉得可以，走到一半又回去了，觉得不合适，你们这是要闹哪样，不丢公司的人吗。
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2 年前发布
匿名用户
ERP工程师
感觉靠谱
首先，先进行60分钟的英文测试，包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟，听力需要在20分钟内完成，选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次，完成性格测试。然后，面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试，包括软件测试、编程语言等方面。最后，部门主管和你面谈，向你提出关于岗位所需的知识，以及了解的薪资期望等内容。
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Q：
针对岗前培训一个月，若学习进度跟不上，成果不明显，将不考虑入职，可以接受吗？
2 年前发布
1
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试过程很简单，部门主管过问了以前的工作内容和具体的工作经历，以及做过的项目和在项目中担当的角色，很愉快，自己也比较自信
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Q：
你对这个行业的发展前景如何看
2 年前发布
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纬创资通面试经验：为什么要从上家公司离职？
感觉靠谱
确定通过
未通过
