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一个年轻人来的面试,...
一个年轻人来的面试,应该不是人力资源的。提的问题给了很多解决方案,感觉面试的还可以,但是不知道最后没有通知我
Q:
网络没有的酒店数据如何在短时间收集(一个年轻人来的面试,应该不是人力资源的。提的问题给了很多解决方案,感觉面试的还可以,但是不知道最后没有通知我)
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匿名用户
运营经理
确定通过
前台接待后安排个会议室填写面试材料,填写后由前台通知HR面试。开始第一轮由HR面谈,问了些近几份工作情况和个人职位规划需求。我觉得这点还是挺专业的。第二轮由运营部门经理在面谈主要内容围绕个业务这块为主,专业知识、业务能力、团队管理等等。总个面试流程还是很专业的。
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2 年前发布
1
匿名用户
技术经理
未通过
两次去这家公司面试了,感觉很不爽,感觉这家企业离一个高水平企业还差很远。首先说面试的约见,一群人在一楼一个面试大厅里闹哄哄的,2,3个HR牛B的坐在柜台里,对着来面试的人喊,:这谁填的表,名字都也不清楚,你们自己都注意点!不知道他们的HR主管有没有教育她们要礼貌的对待每一位面试者,而且来应聘的人里,有一些也是非常有工作经验的高级人才,也采用这种人贩子形式呼来喝去,不太体面也不够尊重人才。再者,面试人员水平低于应聘者,问题浮于形式,面完了让你等一会儿,估计去问主管了,回来又说先回去吧。整体感受很差。
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2 年前发布
匿名用户
运营经理
确定通过
1、自我介绍 2、知道运营是做什么的吗? 3、有组织过活动吗?介绍下? 4、喜欢什么网站?觉得优点和缺点是什么? 5、比较愿意参加什么活动?
包含1个问题,1个回答
Q:
知道运营是做什么的吗?
2 年前发布
匿名用户
运营经理
感觉没戏
HR是个美女,声音甜美待人有礼。面试官是CEO,面试过程前半段一心二用,一边工作一边面考,可能正忙着手头的工作,可能这是创业公司的特质,争分夺秒。不放过间隙时间,能做到一心二用也是不错的。后半段ceo忙完手头工作,也很认真的提出问题分析问题(虽然偶尔还是会分神……)。面试完,晚上收到美女HR的回复通知面试通过,说回头给我公司offer,但等到现在都还有收到……整体来说,整个公司状态是很不错的,环境,员工,工作氛围都很好,楼下就有公交站,离地铁6个站。想感受创业拼搏节奏,学习上进精神的年轻人,大可在此奋力前行!
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2 年前发布
匿名用户
运营经理
确定通过
一面是小组讨论,题目也是网上常规的小组讨论题目,自行百度下就可以做好准备,但是要看自己的队友是否能很好的配合,也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人,问下基本情况,只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer,因为工作人员流动性很大,所以每年会招大批的新人。
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2 年前发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
公司在西溪对面,环境超级好。第一轮猎头沟通, 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致,过往工作经验,未来规划,过去成功的事例等; 第三轮面试HRD:面试氛围比较轻松,内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么?离职原因是什么?和别人是否有冲突发生怎么解决的?
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包含1个问题,1个回答
Q:
和别人是否有冲突发生怎么解决的?
2 年前发布
2
匿名用户
运营经理
感觉靠谱
只有一个年轻hr对我们进行初面,初面的形式是无领导小组讨论,题目是从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁,题目还可以,提供草稿纸,来面试的人挺多的,给小组讨论的时间比较短,公司地址在一个居民楼里,一个两室一厅的屋子...还是比较新奇。感觉还可以吧,我们小组有两个挺厉害的人。
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包含1个问题,0个回答
Q:
从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁。
2 年前发布
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途牛旅游网面试经验:一个年轻人来的面试,...