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集团客户部理

在某大厦进行的，虽然提前了半小时，可一去才发现，已有二十多人在等了。过后，根据签到名字，九人一组，进室内面试，坐定，面试官就开始发话了。时间掐的非常好。 讨论的是一个营销案例的故事。 5分钟看材料 1分钟个人观点阐述 20分钟小组讨论 3分钟总结陈词 面试官就对着电脑敲啊敲啊，估计立即输入印象分和评价吧。这次的表现适中，就观点阐述有亮点和中途发表一些有价值的观点。不知道这样表现是否符合电信的标准，只能做到什么就是什么。 二面是提简历及问了几个简单的问题，如： 自我介绍 性格优劣势 销售工作经历，对职位的理解等等 这关不知道哪里的问题，总之没过，三面的时候没我的份。...查看更多

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Q：自我介绍 性格优劣势 销售工作经历，对职位的理解

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渠道经理

笔试是在南充考的 投递的是南充分公司的渠道经理，然后城北新区的公司，几个区县都要招 面试第一步自我介绍 然后是无领导小组 完了之后就是提问 其实电信招渠道招得很明白，就是招跑销售跑市场的，所以有很多往届的非电信体系内的电信“临时工”来应聘，然后面试官直接告诉了面试者这个有可能还要下乡 提问面试官的提问大多数简历上干过销售卖过手机和在电信公司干过的 所以是不是他们要招的也一目了然 所以，想去的，最好暑假去电信实习 非技术岗17年就这一个岗位所以我就投的这个 然后，就没有了。...查看更多

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Q：你认为电信的核心竞争业务是什么。

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运营专员

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Q：合作搭建信号塔。

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市场运营专员

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Q：你的实习经历。

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电话客服专员

电信客服面试通过后会通知培训时间，面试比较简单，培训开始后会培训一段时间就考试，考试分为理论考试和操作考试。都是在电脑上考。 考试前不会通知，直接让你去考试，如果培训过程中没有吸收这些知识，考试时就不知道或者想不起来了，因为涉及到很多的东西，包括一些问题的处理方式，电信知识。操作就是让你自己去接真实的电话，然后老师在后台听你接电话的录音，还有辅导员会在培训室放一些同学的录音出来让大家听，让你说优点和缺点，找问题，说应该怎么改进。 第一轮接电话结束后大概在培训的第十天，如果你被培训老师发现接电话出现了问题，直接通知淘汰。这样前面花的时间就白花了，没有一分钱，而且也不给你留下来的机会。 不管你之前是怎么努力的，如果老师觉得你不行就不行，当场走人，不留情面，太坑了，白干了，真是不值得！建议大家不要去，里面是吃力不讨好的！...查看更多

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