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重点在于从医药行业到移动互联网行业的转变
一面是运营部经理,问了问以前的工作,离职原因等。 二面是运营部总监,介绍了很多企业前景和职业规划。 三面是CEO,提了一个问题:临床医生的需求都是什么,讲讲自己成功的案例。 四面是hr总监,提了一个问题:认为未来的工作难题是哪些,如何解决。
Q:
CEO问的临床医生的需求
1条回答
三面
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匿名用户
运营经理/主管
确定通过
第一轮是由市场经理面,简单问了一下过往经历后,再问了对新媒体运营的看法,就过了;第二轮是公司二把手面试,给介绍了公司背景和愿景后就让和分公司总经理聊,总经理也是大致了解了过往经历后就当场给发了offer,去一次做了三面,不像别的公司让你跑好几轮。
2 年前发布
匿名用户
运营经理
未通过
一开始接到猎头的电话询问简历情况,然后像我推荐天津Uber。在网上查到了很多关于去优步的面试经历。实际情况和流程是先是猎头电话面试,然后将参加网上的笔试,网络答题。比较简单都是关于excel的数据分析,还有一些对于Uber模式的理解题。通过后就参加面试酒会。酒会上先介绍Uber的发展,挺正式的,也在比较好的酒店的多功能厅。然后Uber当地员工几乎全到场,人数不多,都很年轻,然后介绍自己的工作状况和想法。 面试是分小组面试。面试关问一些问题,小组讨论发言。最后就结束的时候吃点点心喝点饮料。个人觉得Uber的工作人员蛮辛苦的,问了几个关于公司地址,工作地点的问题,都没有得到回答,也不知道为什么。然后估计薪水还可以。HR在结尾的时候说面试完会给每个人都回电,但是并没有。加上我收到好几个猎头的电话关于同一职位,让人感觉并不是诚意招人,更多的是宣传自己。
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2 年前发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
创业公司,没几个人,老板很会讲,明确表示去了之后就是全部时间投身给工作,996什么的不在话下,还是创业公司忽悠年轻人那一套,什么股权期权,即时激励的,老鸟都不会去,因为见得多了,年轻人也不建议去,相当于卖给公司了。
2 年前发布
2
匿名用户
运营经理
感觉靠谱
主要先是自我介绍和以前的工作经历,包括之前工作遇到的困难,如何解决等等。 hr之后是运营高层直接来面,讨论了一些互联网思维形式,问了公司之后发展方向和业务内容。 整个过程轻松愉快,对公司的整体印象还算不错。 昨天晚上hr就来电话让我去2面了,现在在准备中吧。
包含1个问题,1个回答
Q:
和商家对接过程中,对方提出奇怪要求时如何应对?
2 年前发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
三级面试,北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理,二面是产品总经理,三面是技术总经理。因为百度是技术主导,所以就算我面试的是运营岗,最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开,简历一定不能做假哦。
2 年前发布
4
匿名用户
运营经理
确定通过
1、自我介绍 2、知道运营是做什么的吗? 3、有组织过活动吗?介绍下? 4、喜欢什么网站?觉得优点和缺点是什么? 5、比较愿意参加什么活动?
包含1个问题,1个回答
Q:
知道运营是做什么的吗?
2 年前发布
匿名用户
运营经理
未通过
1.给我打电话后留了预约短信; 2.上面的联系人是错的,岗位似乎也是错的; 3.面试当天,我到了楼层联系了人之后 说马上下来,结果20分钟后才到; 4.一个部门负责人,一个人事的女的,一副高高在上的样子,跟我聊完后谈到薪资,我说10K,结果漏出惊讶的表情,我瞬间就无语了,还好没要我,现在去更好的了。
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包含1个问题,1个回答
Q:
1.为什么要换工作.... 2.你的优势是什么 人事的基本都是这类问题,表情一副雕样,非常LOW.
2 年前发布
5
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