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1、首先介绍一下自己...
1、首先介绍一下自己。2、列出自己曾经的工作经历3、由三位面试官自由提问4、一面之后,由公司总经理进行一系列谈话
Q:
1、介绍自己2、对公司的了解3、想从事什么行业4期待的薪水
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匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:
经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:
问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前发布
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:
如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前发布
1
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
包含1个问题,0个回答
Q:
职业规划,工作上遇到的难题
2 年前发布
1
匿名用户
技术类岗位
感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
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Q:
2 年前发布
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:
在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:
还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前发布
3
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