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产品包装设计师面试

产品包装设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品包装设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-26 10:00:00更新

产品包装设计师面试概况

基于用户贡献的4条产品包装设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
icon
“有难度”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
校园招聘
67.0%
网络招聘
33.0%

产品包装设计师面试经验

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面试难度
面试感受
匿名用户
产品包装设计师
未通过未通过
面试过:泰捷软件Togic/泰捷视频
公正来说,这家公司的HR主管专业度和敬业度都给人一种水准很高,非常可靠,进而令人产生:这家公司很正规的感觉。结果笔试完,用人部门leader面试环节,整个过程令我大跌眼镜!leader要求先介绍从业经验,我在阐述过程中,他好几次很莫名的偷笑。我被他笑得极度纳闷(内心感觉他不尊重人),我很客气的询问他在笑什么?leader不说,只是继续笑。我的从业经验说到一半,leader打断我,说:我不想听你详细说你负责的设计项目工作内容,我想知道的是你上家公司内部的整个运作流程,产品的销路渠道,其他各个部门的协作、负责的事项等等,期间他没提一句想看我个人作品的话。 近一个小时的面试,都是我在回答leader漫无边际的各种发散性问题。我越发感到他提问的点,都不是在短时间内,尽可能有效的评估我的一个设计能力,综合素质是否与企业、招聘岗位匹配,更多是在让我给解答他个人向的诸多疑题。甚至该leader有些提问低级、白目到我连番震惊。作为面试官,你连招聘岗位的需求,和你自己产品出来欧规、中规最起码的成本控制都不懂,问的问题特别发散,倾向上也是不断要求面试者解答一些就算我说的再清楚,你还是一脸懵的问题,这样的面试提问意义何在?企业在要求面试人员专业度、综合水平的同时,是否考虑过自身安排的面试人员是否达到了能面试他人的水准?在我询问leader,这一小时内他提问的点,是否恰当有效且具备针对性时。 leader不正面回答,反而说我目前待业,估计没找到工作,所以攻击性特别强balablabala。最后这场面试我先选择退席。别的我就不多说了,直接下结论吧——这真是我迄今为止工作八年以来,遇到的很莫名的一次面试体验。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:HR的专业度和素养都很好。leader的部分提问,低级到我震惊得久久回不了神。
2 年前发布
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0558
交互设计师
确定通过确定通过
面试过:上海夺畅网络技术有限公司
面经当时面试了很多轮,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,开始是团队leader面试,问题比较专业,不会有一些奇奇怪怪的问题,除了常规问题,其他都是围绕专业项目展开;后面的公司大佬们轮流面试,态度亲和会根据自身产品讨论一些专业问题;最后HR谈话,轻松带入,会照顾候选人的心态。结束后,就觉得应该是这家了,虽然还有其他Offer,但是感觉这就是我想要的工作伙伴,第二天就在等电话了,上午10点多,果然接到了HR电话,感觉是一个双向奔赴的过程,缘分加互相欣赏,最后也顺利入职。         在XT至今快2年了,同事相处氛围比较轻松,也收获了很多相同爱好的小伙伴,团队内的宗旨就是有困难就呼叫支援,大家一起解决问题不抛弃不放弃,还记得去年出差,合作项目的市场小伙伴突然有紧急情况,需要我支援,但当时人在飞机上完全没法解决,及时同步给leader,立马安排人协助解决了问题,有一说一,虽然当时比较紧急但是丝毫不担心,毕竟咱后面有人。除了刚刚的个人感受,公司的硬实力和各种福利也是摆在明面的。产品技术大佬CTO艳芳,前阿里巴巴技术资深专家,十年一线技术老兵,崇尚技术创新,工匠精神的践行者。曾组建多支技术精英团队,打造阿里巴巴B2B支付和金融平台。从上海到硅谷,从美国到中国,精准把握科技金融行业发展的脉搏。D轮融资后,XTransfer将全面升级产品服务体系,加大对大数据、AI等新兴技术的研发投入,夯实反洗钱风控基础设施。        XTransfer跨进金融服务已在国内外贸B2B收款领域达到独角兽地位,服务国内外从事外贸B2B跨境中小微企业数量超过15万家        福利就更多了,不打卡已经是习惯了,工作配置高,除公司台式,人手配置Macbook Pro,每天都有行政小姐姐定点定时投喂零食;每周都会有各种俱乐部供你参与,我去的多的就是狼人杀还有空手道俱乐部了,开心快乐强身健体;定期团队会有团建,可以跟团队的小伙伴出去吃吃好吃的顺便交流感情;每年有一次经费Outing,可以跟想要一起的小伙伴粗去玩,今年去了内蒙嗨了7天,不要太舒服;项目紧碰上加班,9点以后公司都会报销路费餐费免去后顾之忧;每年10月会有调岗调薪,12月双薪,4月奖金➕涨薪;定期会有节日福利。最后补充一句,晋升机会多,不设限,Nice!...查看更多
2 年前发布
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