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产品包装面试

产品包装面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产品包装面试问题、面试难度、面试感受等信息。

2024-06-24 13:00:00更新

产品包装面试概况

基于用户贡献的6条产品包装面试经验统计分析得出，结果仅供参考。

面试难度

“有难度”

面试感受

“体验一般”

面试来源

网络招聘

60.0%

校园招聘

40.0%

产品包装面试经验

系统基于用户发布产品包装面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。

轻轻松松

大厂

城市

面试环节

默认排序

只看精选

面试难度

面试感受

产品包装设计师

确定通过

面试过：海康威视

初试是电话面试，简单聊了自己的研究课题，自我介绍，很随意，整体氛围很好，时间大概一二十分钟，没有难的问题，就是正常的交流

产品包装设计师

未通过

面试过：宁波方太厨具

1.一面：hr面试问基本薪资，学校，项目2.二面：专业面试，一对多。研究生和本科混合面。等待时间相当长，不通过应该没有通知

产品包装设计

未通过

面试过：绿人生物科技

跟发布内容有不实，单双休的，招聘说双休，然后说职场***，要加班，而且没钱没补休，10点后只有补餐，岗位工作很难有提升，只要快。

产品包装设计师

未通过

面试过：泰捷软件Togic/泰捷视频

公正来说，这家公司的HR主管专业度和敬业度都给人一种水准很高，非常可靠，进而令人产生：这家公司很正规的感觉。结果笔试完，用人部门leader面试环节，整个过程令我大跌眼镜！leader要求先介绍从业经验，我在阐述过程中，他好几次很莫名的偷笑。我被他笑得极度纳闷（内心感觉他不尊重人），我很客气的询问他在笑什么？leader不说，只是继续笑。我的从业经验说到一半，leader打断我，说：我不想听你详细说你负责的设计项目工作内容，我想知道的是你上家公司内部的整个运作流程，产品的销路渠道，其他各个部门的协作、负责的事项等等，期间他没提一句想看我个人作品的话。近一个小时的面试，都是我在回答leader漫无边际的各种发散性问题。我越发感到他提问的点，都不是在短时间内，尽可能有效的评估我的一个设计能力，综合素质是否与企业、招聘岗位匹配，更多是在让我给解答他个人向的诸多疑题。甚至该leader有些提问低级、白目到我连番震惊。作为面试官，你连招聘岗位的需求，和你自己产品出来欧规、中规最起码的成本控制都不懂，问的问题特别发散，倾向上也是不断要求面试者解答一些就算我说的再清楚，你还是一脸懵的问题，这样的面试提问意义何在？企业在要求面试人员专业度、综合水平的同时，是否考虑过自身安排的面试人员是否达到了能面试他人的水准？在我询问leader，这一小时内他提问的点，是否恰当有效且具备针对性时。 leader不正面回答，反而说我目前待业，估计没找到工作，所以攻击性特别强balablabala。最后这场面试我先选择退席。别的我就不多说了，直接下结论吧——这真是我迄今为止工作八年以来，遇到的很莫名的一次面试体验。 ...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：HR的专业度和素养都很好。leader的部分提问，低级到我震惊得久久回不了神。

产品包装设计

确定通过

面试过：杭州炬华科技有限公司

一开始说面试的岗位是包装工艺，问的问题基本上是软件CAD,cdr会不会用，面试的问题难度不是很大。会问你软件啊，之前的经历啊等等之类的。这是第一轮面试。第二次复试是总工程师面的，问的问题会问电子行业的像SMT啊，T测试手段啊。坑爹的还会问你三维建模软件会不会用啊。总体而言只要你路子广一点，基本上没多大问题就能进去薪资不是他们和他们的，是由人事来决定的。 ...查看更多

产品包装设计师

未通过

面试过：上海诺金科生物科技有限公司

面试轻轻松松，然而诱导你帮他们做稿件，说是看风格，做完稿件发过去不回复邮件，电话他们说设计总监没看中，面试时根本没说有设计总监，说不一定入职是哪个部门。根本没有需要人，就是在忽悠。当时有觉得是忽悠行为，但面试人装作很真诚，都这年代了还在搞这些，看样公司快**！...查看更多

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产品包装相似职位面试经验

美工视觉设计师三维/CAD/制图 CAD设计/制图设计师助理 3D设计师多媒体设计师平面设计师视觉设计网页设计师

未通过

面试过：杭州森蝶电子商务有限公司

1. 公司在一个大工厂里面，外面没有任何标识，非常不方便寻找。2. 进公司第一感觉脏、乱、差，很小，客服、运营、美工都在一起。3. 这点很坑，面试之前没有说要现场做图，填完简历才说，为什么不一开始说？那看作品的意义是什么？4. 做完图主管面试，不是设计主管，是运营主管。问了一些很基础的问题，专业问题没问。5. 主管面完老板面，奇葩两个字。拿着一个本子，上面写了10几个问题，“像什么你觉得你这辈子最自豪的是什么”、“你觉得你的缺点是什么”，很无聊的问题。全程没有问专业问题。6. 老板眼界很低，也很无知。对一些大类目如服饰、化妆品、数码类竟然一点也不了解。7. 老板很没有礼貌，问完了问题就让我问对公司有什么需要了解的。我一开口就打断，基本没问什么就结束了。公司福利：法定节假日X0.7放价天数，如国庆7天只放5天，不过过年有15天放假。总结（仅针对美工职位）：这家公司没有美工主管或者总监，都是和运营对接，也就是说你做完图需要和一个不懂设计的人沟通，没有专业的人会指导你，如果喜欢这行，需要成长的就不要去这家公司了。但如果仅仅是混混日子那就没关系了。...查看更多

确定通过

面试过：优吉儿

我面试的是电商美工感觉如果想要年轻的团队的话就不要来这只有一个运营和一个美工。运营是年纪很大的，应该五十几岁了，讲话一直在说教，我面试那天。他直接拉着我吹了一个多小时，讲什么详情页应该怎么怎么做，不懂装懂。完全不懂设计。面试的时候我以为他不是我直系我就没所谓，结果来上班之后，发现只有我一个美工和他一个运营。然后一上班又是给他说教了很久，让人觉得非常有代沟，因为美工就是要每天和运营沟通的，想到和他每天沟通就很痛苦，然后才上半天班，他还发微信叫我不要聊微信，瞬间有种给人监视的感觉。所以我就不干了，走了。要来面试的美工可以参考一下，福利工资都是可以的，就是这个运营很难顶。...查看更多

确定通过

面试过：Baycheer

刚开始去到，带了简历，还要我写一份超详细的资料，无语了。其实大家去面试没必要他表上面让你填的东西全部填完的，到时候你没通过怎么办，个人信息也给了。基本的姓名电话号码这些写了，面试通过了，再补全就行了。我不想写的都空着，她也没让我补。然后就是HR面试了，一开始就自我介绍了，问你基本情况，也没有什么技术性的问题。底薪2300，加业绩1200，然后就有一个小考核，让你在电脑完成，让你去1688找商家找同款，把要求的东西截图，接着就是抠图，裁剪，拼接，她说主管审核通过，她那边就会联系我。走进公司一楼附近区域，周围的建筑和气息让我感觉我处身于厂区（ps：曾经在流水线干过）...查看更多

未通过

面试过：广州百源堂医药连锁有限公司

一共二面，一面是部门主管，二面是人事主管。1.约了11点面试，04分到了公司前台让填表，几分钟后填好了表，可是前台不知道去哪里了，等了10几分钟，才回来问填好表了吗？然后前台再通知人事，人事拿着我的简历给部门主管看。2.一面部门主管，看了几分钟部门主管过来面试。面试的时间大概是11:20左右，面试地方很随便，不是在一个封闭的空间面试，是一个休息的地方2个桌子，后面是工作区域。部门主管给我的感觉很不专业，看着简历想到什么问题问什么问题。全程说话很小声，周围环境很吵。中途接电话，后面聊得差不多（时间大概11:50左右）。就打电话给人事主管，人事主管不接电话，部门主管就把我带上去二楼见人事主管。3.二面人事主管，上到二楼人事叫我把家庭那一栏填一下（原来没有填），填好后面带我去见人事主管，整个节奏很急促。然后去见人事主管，一见面她就说这个时候快要吃饭了……我就觉得好像是我耽误了他们的下班时间似的，然后自我介绍，为什么离职，你家多少兄弟姐妹，你父母对你有什么要求，（不理解问的什么问题啊）我就说我父母对我没有太多的要求。然后还问之前公司多少人工作向谁汇报，我说之前公司30多人是个小企业，向老板汇报工作，然后这人就说像那种20-30个人的公司当然是老板管理的咯，那么势利眼何必要表达出来一点礼貌都没有……看不起谁呢！4.面试后的第二天看网上的岗位信息发现岗位停止招聘，我就知道不通过了。当然工作是双方选择，但是我想说请提高你们的专业能力，没必要势利眼。或许其他企业不如你们公司，但是没必要表现出来，给我的感觉很不尊重人。...查看更多

2022-07-27发布

暂无结果

面试过：青蛙FROG

Hr前面有电话沟通+邮箱发过作品，后面说用人部门看过作品觉得OK所以才约的面试；面试当天，先是用人部门面试，两个人一个部门主管和另一个美工一起面我，有给我详细介绍介绍工作内容，说白了他们想要一位电商设计+运营+包装+摄影的人，几乎啥都要做，还要出差去工厂跟进对色打样等事务，就是想要个万能的，还要有相关经验的熟手；说实话当场我就很想翻白眼了，也不看看他们自己给出的工资范围，要求这么多，我也是服了；总的来说就是我们大家彼此都没看上眼吧，后面告诉我要做个设计的测试题；后面就是hr面，对方一来就问我和用人部门聊得怎样，是否清楚了解工作内容，然后居然还要我复述给她听，我无语了；总的来说，体验感很差，感觉人事根本就没搞清楚招聘条件就乱叫人来面试；公司地址也有点偏，离地铁站远，我是地铁转公交，大小周工作制；...查看更多

2022-09-22发布

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