人资规划
人资规划是做什么的？本页面为用户提供了人资规划的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-17 07:00:00更新
人资规划简介
岗位职责
1. 有集团公司人力资源管理工作经历及良好的业绩成果；
2. 精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理，资源整合及体系建设，熟悉国家相关法律法规；
3. 有较强的战略规划、组织协调、解决问题的能力；
2. 精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理，资源整合及体系建设，熟悉国家相关法律法规；
3. 有较强的战略规划、组织协调、解决问题的能力；
人资规划工资
月收入平均值
¥5,841
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,203
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人资规划在全国的平均月薪为¥5,841，中位数为¥5,203，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人资规划就业
同比上月，人才热度
+0.47%
人资规划招聘
同比上月，职位数量
-0.5%
人资规划面经
详情
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