人事派遣实习生
人事派遣实习生是做什么的？本页面为用户提供了人事派遣实习生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-24 10:00:00更新
人事派遣实习生简介
岗位职责
1. 充分掌握与熟悉公司产品，及相关法规、标准。
2. 负责完成公司外派的技术服务和技术支持工作，包括项目实施、培训等工作。
3. 负责客户反馈信息的处理和技术支持工作及产品的售后服务工作。
4. 负责技术服务工作中商务信息、客户服务信息、技术支持经验信息、技术问题信息的收集、记录、汇总、整理、分析。
5. 负责公司软件、硬件的验证工作、不合格品处理工作。
2. 负责完成公司外派的技术服务和技术支持工作，包括项目实施、培训等工作。
3. 负责客户反馈信息的处理和技术支持工作及产品的售后服务工作。
4. 负责技术服务工作中商务信息、客户服务信息、技术支持经验信息、技术问题信息的收集、记录、汇总、整理、分析。
5. 负责公司软件、硬件的验证工作、不合格品处理工作。
人事派遣实习生工资
月收入平均值
¥5,844
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,586
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事派遣实习生在全国的平均月薪为¥5,844，中位数为¥5,586，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人事派遣实习生就业
同比上月，人才热度
+0.47%
人事派遣实习生招聘
同比上月，职位数量
-0.5%
人事派遣实习生面经
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