员工指导
员工指导是做什么的？本页面为用户提供了员工指导的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-20 09:00:00更新
员工指导简介
岗位职责
1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3. 负责将公司内部管理制度化、规范化；
4. 负责协调部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
5. 负责对企业文化的建设工作；
6. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，以及临时授权的其他工作；
2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3. 负责将公司内部管理制度化、规范化；
4. 负责协调部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
5. 负责对企业文化的建设工作；
6. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，以及临时授权的其他工作；
员工指导工资
月收入平均值
¥11,732
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,104
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*员工指导在全国的平均月薪为¥11,732，中位数为¥11,104，其中¥7k-12k工资占比最多，约39%。
员工指导就业
同比上月，人才热度
+0.89%
员工指导招聘
同比上月，职位数量
+1.06%
员工指导面经
详情
确定通过
感觉靠谱
感觉没戏
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历