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性骚扰他人会影响子女吗问题分析:性骚扰他人是违法行为和不道德的,主要是由加害人自己负责。从法律角度看,性骚扰行为不会直接影响加害人的子女,除非这个行为构成犯罪,导致加害人被判刑入狱等严重后果,从而影响到子女的升学、就业等方面。不过,从道德和社会角度看,性骚扰行为可能会损害加害人的社会形象和名誉,进而对其家庭和子女产生一定的负面影响。所以,加害人应该自觉遵守法律法规和道德规范,不要做出性骚扰等不当行为。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 需要注意的是,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
35分钟前
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如何认定夫妻共同财产债务问题分析:夫妻共同债务,是在婚姻关系存续期间夫妻双方或者其中一方为夫妻共同生活对第三人所负的债务。首先,需要在举债时夫妻双方共同签字,或者一方在事后追认,那么该债务可以被认定为夫妻共同债务。 其次,无论是否有夫妻双方共同签字或一方事后追认,若该债务最终被用于夫妻共同生活,则人民法院也认定为夫妻共同债务。 再次,若夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,除非债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示,否则人民法院都将认定为个人债务。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
34分钟前
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在网络上遇到性骚扰怎么办问题分析:要是在网络世界里被性骚扰了,别慌,先冷静下来。你可以这么做:马上别跟那骚扰你的人聊了,把相关证据留好,比如聊天记录、截图什么的,以后说不定能派上用场。再就是告诉网络平台或服务提供商,让他们来处理这事儿,得把骚扰的人给制止了,还要保护受害者的权益。要是觉得自己的权益受侵犯了,就找律师问问,了解一下自己有啥权利,咋维权。还有啊,自己也得注意保护隐私,别乱给人,能少点骚扰。对了,全社会都得加强网络道德和法律的宣传,这样才能让网络环境更干净。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织投诉,妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。 第五十四条妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的,应当给予支持。 妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为,可以通过大众传播媒介揭露、批评,并有权要求有关部门依法查处。 需要注意的是,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
13分钟前
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备案制和合同制差距大吗问题分析:备案制招聘是最近几年才出现的一种招聘方式。根据事业单位招聘公告,备案制人员的招聘方式和待遇等,与原事业编人员是完全相同的,备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备,待遇和职业发展与事业编人员完全相同。这里的备案制是指定岗不定人,大体意思是岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。同时,事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同,合同到期了,双方可以继续签约或者不签,使双方都具有一定的选择权,是事业单位逐渐收回编制的一种方式。合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和你继续签约。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
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未成年犯罪后能入伍吗问题分析:未成年犯罪后能否入伍,取决于其犯罪的性质、判处的刑罚以及犯罪记录的处理情况。一般来说,若未成年人在犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚,其犯罪记录可能会被封存,并在入伍时免除报告义务。这意味着在符合其他入伍条件的情况下,他们仍有可能被征集服现役。 如果未成年犯罪者被判处的刑罚较重或存在其他不宜入伍的情形,则可能会被排除在入伍范围之外。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
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有期徒刑处罚金吗问题分析:有期徒刑是常见的刑罚方式之一,它主要涉及将犯罪分子关押一定时间,以实现惩罚与教育的目的。而罚金则属于财产刑,目的是通过经济手段来惩罚犯罪。有期徒刑与罚金在法律上是两种不同的刑罚形式,但它们可以并行不悖地适用于同一犯罪行为。 具体到判决,法官会根据犯罪的性质、情节、对社会造成的危害程度及犯罪分子的经济状况等因素来决定是否同时处以有期徒刑和罚金。例如,在贪污、贿赂等贪利性犯罪中,除了判处有期徒刑外,往往还会并处罚金,以剥夺犯罪分子非法获得的利益。这种组合刑罚的方式旨在实现对犯罪分子的双重惩戒,既有身体自由的限制,也有经济上的制裁。 值得注意的是,罚金的征收应遵循法律程序,确保其公正、合理。对于确有支付能力的犯罪分子,应当依法征收罚金;对于暂无支付能力的,可以延期或分期缴纳。 此外,法律还规定了对罚金的追缴制度,以确保刑罚执行的严肃性和彻底性。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
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持枪抢劫至人重伤怎么判问题分析:抢劫时开枪并把人打伤,这属于抢劫罪和故意伤害罪的竞合,按照法律规定,应该选最严重的那个罪来判。抢劫罪就是为了搞到钱,对人和财物用暴力、吓唬人或者其他手段,强行把东西抢走。而持枪抢劫呢,是抢劫罪的加重情节,社会危害更大。同时,把人打伤也触犯了故意伤害罪的规定。在实际判案的时候,法院会考虑被告人的坏点子、犯罪手法、造成的后果和后悔的程度等等,综合起来做决定。一般来说,这种抢劫还开枪打人的犯罪行为会受到很严厉的刑事惩罚,可能会判很多年,甚至是无期徒刑或者死刑。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百六十三条?【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。 需要注意的是,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
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烂尾楼胜诉钱能要回来吗问题分析:在购买房产时遭遇烂尾楼的情况下,购房者并不允许擅自中断按揭债务的偿还,然而可以通过以下几种途径进行妥善处置: (1)与银行进行协商,购房者有权利同合作银行洽谈暂时中止偿还贷款,若上述协商得以实现,务必签署相应的停贷协议; (2)向法定司法机关提起诉讼,业主可将案件提交至当地人民法院,并请求判决解除房屋交易合同。在这一合同被宣告终止之后,可以进一步申请解除与银行之间已经缔结的房屋抵押合同,一旦该合同也得以解约,那么相关的贷款还债责任便会自动消除。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
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13岁强奸罪怎么处罚问题分析:13岁实施强奸行为,因未满14周岁,未达到刑事责任年龄,不会被判处刑罚。但会责令其监护人加以管教,必要时依法进行专门矫治教育。同时,受害人有权要求民事赔偿,加害人及其监护人应承担相应的民事责任。对于此类情况,社会和家庭都应加强对未成年人的教育和引导,预防犯罪行为的发生。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
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工伤停职留薪期限在哪开呢问题分析:工伤停职留薪期限是由哪个部门确定的?需要开哪些证明文件?一般来说,是由用人单位所在地的社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会负责。工伤职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工或者近亲属可以向社会保险行政部门申请工伤认定,然后向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期,以便享受相应的待遇和保障。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条?因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条?因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条?劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 需要注意的是,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。