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目录
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1合同期满教师续聘申请书
尊敬的领导:
我叫XXX,自________年____月被学院聘为XXX已________年有余。在这几年的学习和工作中,我对XX这一工作有了更加深刻的认识,对学院产生了深厚的感情,所以我申请能够继续在XXX系奉献自己的力量。下面将这三年来的工作和思想情况进行汇报和总结:
在思想政治方面,我始终与党中央保持高度一致。始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作、思想和生活。把加强政治理论学习放在重要位置,积极参加党组织的各项活动,认真学习党的各项理论、方针、政策。
在工作方面,我努力完成各项工作任务,不折不扣的履行岗位职责。能够服从领导,团结同事,发扬协作精神,圆满完成本职工作。认真完成教学工作。我先后承担了大学物理实验、和大学物理等课程的教学任务。
回顾过去的三年,在学院领导和老师们的关心和帮助下我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。在此,我从内心深处表示衷心的感谢,也真诚地希望能继续在这个岗位中奉献自己的力量。希望在今后的工作中,院领导、老
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2合同期满教师续聘申请书
尊敬的领导:
我叫XXX,自________年____月被学院聘为XXX已________年有余。在这几年的学习和工作中,我对XX这一工作有了更加深刻的认识,对学院产生了深厚的感情,所以我申请能够继续在XXX系奉献自己的力量。下面将这三年来的工作和思想情况进行汇报和总结:
在思想政治方面,我始终与党中央保持高度一致。始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作、思想和生活。把加强政治理论学习放在重要位置,积极参加党组织的各项活动,认真学习党的各项理论、方针、政策。
在工作方面,我努力完成各项工作任务,不折不扣的履行岗位职责。能够服从领导,团结同事,发扬协作精神,圆满完成本职工作。认真完成教学工作。我先后承担了大学物理实验、和大学物理等课程的教学任务。
回顾过去的三年,在学院领导和老师们的关心和帮助下我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。在此,我从内心深处表示衷心的感谢,也真诚地希望能继续在这个岗位中奉献自己的力量。希望在今后的工作中,院领导、老
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3期权合同
甲方:__________公司
乙方:_______________
根据《__________公司期权管理办法》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲方与乙方就期权授予、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条乙方保证理解并遵守《__________公司期权管理办法》的所有条款,其解释权在甲方。
第二条乙方自_______年___月___日起在甲方任职,是甲方/甲方有实质性控制的__________公司聘用的员工,现担任_________一职。
第三条甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定,则甲方承诺向乙方授予期权_________股,授予时间为____年___月__日,行权价格以人民币计算,为¥_______元/股。同时颁发相应的期权证书。乙方可在____年___月__日起的以后时间向甲方申请行权,并按照《管理办法》规定的程序和办法行权。
第四条乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺,除非乙方有期权规章制度涉及的情形,否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量,也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
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4医疗期满解除劳动合同协议书范文
甲方(用人单位):____________________________
法定代表人:__________________________________
乙方:_______________________________________
身份证号:___________________________________
甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现经甲乙双方协商,一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下:
一、因为乙方患病,于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下,用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,与乙方协商,提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年____月____日终止;社保及公积金缴纳至________年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。
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5解除劳动关系证明书(合同期满)
你好,撰写解除劳动关系证明书可以参考以下内容:
_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作,现因_________________解除(终止)劳动关系,至__________年__________月__________日止。
特此证明
本人签名:_________________单位盖章:_________________
法人代表签名:_________________
___年___月___日
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6合同期满经济补偿金证明
申请人:_________________徐__________,男,__________族,19__________年__________月__________日生,住江苏省泰兴市________________,身份证号码:__________________。
住所地:_________________
法定代表人:______________,联系电话:______________
申请请求:
一、支付申请人经济补偿金___________________元(15年*5530);
二、支付申请人应休未休年假工资_____________元
事实及理由:
_________________
此致
申请人:_________________
_____年_____月_____日
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7期权合同
甲方:__________公司
乙方:_______________
根据《__________公司期权管理办法》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲方与乙方就期权授予、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条乙方保证理解并遵守《__________公司期权管理办法》的所有条款,其解释权在甲方。
第二条乙方自_______年___月___日起在甲方任职,是甲方/甲方有实质性控制的__________公司聘用的员工,现担任_________一职。
第三条甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定,则甲方承诺向乙方授予期权_________股,授予时间为____年___月__日,行权价格以人民币计算,为¥_______元/股。同时颁发相应的期权证书。乙方可在____年___月__日起的以后时间向甲方申请行权,并按照《管理办法》规定的程序和办法行权。
第四条乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺,除非乙方有期权规章制度涉及的情形,否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量,也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
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8医疗期满解除劳动合同协议书范文
甲方(用人单位):____________________________
法定代表人:__________________________________
乙方:_______________________________________
身份证号:___________________________________
甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同,现经甲乙双方协商,一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下:
一、因为乙方患病,于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下,用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,与乙方协商,提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年____月____日终止;社保及公积金缴纳至________年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。
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9解除劳动关系证明书(合同期满)
你好,撰写解除劳动关系证明书可以参考以下内容:
_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作,现因_________________解除(终止)劳动关系,至__________年__________月__________日止。
特此证明
本人签名:_________________单位盖章:_________________
法人代表签名:_________________
___年___月___日
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10合同期满经济补偿金证明
申请人:_________________徐__________,男,__________族,19__________年__________月__________日生,住江苏省泰兴市________________,身份证号码:__________________。
住所地:_________________
法定代表人:______________,联系电话:______________
申请请求:
一、支付申请人经济补偿金___________________元(15年*5530);
二、支付申请人应休未休年假工资_____________元
事实及理由:
_________________
此致
申请人:_________________
_____年_____月_____日
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11劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系
一、案情简介:被申请人(某劳务服务公司)与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用,与被申请人签订了两年期的劳动合同。工作期间,被申请人每月按时通过银行代发工资,并为申请人缴纳了2008年1月至2009年12月的各项社会保险。2009年11月被申请人提前一个月通知申请人与其终止劳动合同,申请人表示不同意,201...
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12合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金
1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。2、可能存在的情形:A在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;B在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意;C用人单位不愿意续签。那么A情形下,用人单位不支付经济补偿,BC情形下,用人单位应当支付经济补偿金。3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任。另外,根据北京市相关规定,用人单位应当在合同期满前30日,通知劳动者是否续签劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
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13合同期满后未签新合同,不存在违约
原告H某诉称:2009年4月11日与被告签订协议,由原告将某托运处承包给被告W某经营,经营范围为义乌至景德镇线路货运,承包期限一年;承包期满后,原、被告应继续合作,双方均不得甩开对方单独经营该线路货运业务;任何一方违约,均应向对方支付违约金10万元。但是,被告无视协议的约定,既不同原告商量又不同原告继续合作,擅自注册了某卸货点,从事该线路货运业务,致使原告的托运业务受到严重影响,遭受巨大经济损失,...
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14劳动合同终止的适用情形
劳动合同终止的适用情形
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。