临床研究项目经理

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临床研究项目经理

面试临床研究团队工作，PM或COM，面试过程一个词概括就是：神奇。先是北京的一名PMAD微信视频面试，全程约10分钟，简单确认了一下基本信息，态度还较好显得有素质。对个人工作潜质、性格、职业规划、稳定性等未提任何问题，对临床研究的操作和管理经验提了1-2个非常表面的问题。就这样推荐到二面。此时还没特别的感受，可能重点在二面吧。 二面的体验非常奇怪，温江总部现场面试，HR从大门带入办公楼，确认副院长时间后带入办公区，办公区被分割成很多半封闭的大大小小的办公室，在副院长的办公桌前面试的，她可能30-40岁，她的办公室大约6个平方，比较拥挤，似乎手头还有工作要忙，我们间隔着一个大电脑屏，半遮半掩。全程约10分钟，严肃说话**，对个人经验和素质没有考察提问，主要围绕上班远近、加班和工作强度的问题展开，重点确认是否能匹配仿制药抢首仿严格的进度要求。 我也是作为面试官面试过很多CRA和CTA，很难理解科伦这位二面的面试官的考察方式。她是怎么考虑候选人的匹配度的？两次面试尤其是二面感觉特别像招生产工人，从未遇到对技术性人才的面试抛开个人素质，能力，性格，意愿，技能和经验不谈，只侧重看工作强度的。面试方式和态度也显得不专业。后来打听该公司研发团队情况信息看，两位面试官的title可能有水分。 ...查看更多

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