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面试了职位:清算人员
确定通过
面试很轻松。
面试很轻松,应聘的是开发工程师,问了一些命令,用过的技术,然后是人力资源部的面试,谈了一些工资,有餐补,加绩效,一年在北京大概是中等收入。
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匿名用户
清算专员
未通过
面试的第一轮聊得还比较开心,但是第二轮就是最终的终面,面试的很烦的。因为老板都是国企里面的那种老油子,不停地挑战你,然后用上一代的人那种方式鄙视你。各种不理解,我还是比较喜欢外企或者民企的风格,工资又不高,这么装逼干嘛。
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Q:
最大的失败是什么
2 年前发布
匿名用户
清算专员
确定通过
流程没啥特别的,HR小妹约的是早上9点半,我家离安邦大楼特别近,提前就到了。面试的同志们注意不要迟到。HR小妹和主管经理一起面的,就在客服中心那边找了个小桌就开始了,你来我往三四十分钟吧。印象比较深的是自己年龄比较大,30+,工作单位比较多。被主管经理嘲笑了,所以年轻的同志们换工作的时候要慎重啊。我就没办法了。
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Q:
你为什么要离开原来的单位?我们现在有两套系统,你说说具体你要怎么在流程上操作。
2 年前发布
匿名用户
清算专员
未通过
去面试的时候刚毕业,应届本科生没有任何基金或证券的从业经验,仅仅在证券公司实习过一段时间。觉得这是个纯后台的岗位,没有业绩压力,所以去试试。事实上对基金清算还没有太多的了解和该念。简单的自我介绍,然后女面试官就简历提出一些具体问题,因为我是应届生,也就没有问太多专业化的问题,整个面试比较轻松。没有谈及薪资,因为对方没有录用的意向。
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Q:
1 自我介绍 2 本科阶段所学的主要课程 3 在校是否当过学生干部,都参加过哪些活动 4 大学在校成绩如何 5 为什么会应聘这个岗位,对这个岗位的理解 6 是否能承受较大的工作量和加班
2 年前发布
匿名用户
清算专员
感觉靠谱
进去后先做一份性格测试,然后部门经理和HR来面试,先自我介绍,然后就针对简历进行发问,主要还是 你离职的原因,还有你先前的工作经历带给你的成长或者认识等等,部门经理人很好,会介绍这家公司的业务以及部门的岗位职责要求,然后也会谈谈这个岗位的职业发展,如果面试还不错,会和你讲还有二面,总监的面试,要等通知,流程确实挺繁琐的哈。
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Q:
为什么想离开原先待的公司?
2 年前发布
1
匿名用户
清算
未通过
1,2轮面试,是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司,当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管,问的比较细。二轮是人力和2个部门领导,问的比较常规。 2,第一轮问了许多业务问题,问主要工作流程。还有一个笔试,真的多,题目真的好多。 3,一周后复试,跟人力聊聊了聊,不太好。 4,两个领导,又聊了聊,基本流程,问了些问题。之后就聊薪资,一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。
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2 年前发布
1
匿名用户
资产清算专员
确定通过
先是hr面,一对一,先做个自我介绍,然后根据简历问一些问题,还会问家庭情况及有没有男朋友。然后可能因为当天面试人不多,直接经理二面,二面是一个技术总监面的,人也是蛮和蔼的,给我的感受是一个搞技术的对财会方面都特别了解,面万觉得肯定过不了了,但是也收到了offer,不过最终没去这家公司。
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2 年前发布
匿名用户
Java
确定通过
主要做银行项目的吧,印象中他们公司面试很注重基础知识,所以一定要把基础功课做好哦!另外他们公司的笔试题里还有sql语句的编写,努力吧!!
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Q:
你的技术怎么样。
2 年前发布
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宇信易诚
宇信易诚面试经验
宇信易诚面试经验:面试很轻松。