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面经详情
匿名用户
面试了职位:小学数学教师
确定通过
初试
初试: 试讲+面谈,试讲提前一天告知题目,二选一,只要提前准备就很容易。面谈很轻松,没有刻意为难,只是问一些基础信息,准备一小段自我介绍即可,我自我介绍没有准备,发挥不算好,感觉试讲比较重要,面谈真诚表现就好了。初试过了是4天培训+面试,希望可以顺利通过。
初试
自我介绍
相关推荐
匿名用户
小学教师
确定通过
先做简单的自我介绍,说一说自己的实践经历和性格特长。面试官会根据你的简历问一些她感兴趣的、和工作有关的你的情况。线下的面试是群面+一道试讲题(但不是所有的人都上去讲,而且不去讲题也不影响通过面试),线上是一个面试官+两个求职者的微信群视频,和线下的区别是少了试讲的环节。面试前可能会安排笔试,主要是几道小学的奥数题。 面试结束后一般当天或者第二天就能收到回复,据我观察,不通过的是发邮件,通过的会打电话或者发邮件。面试通过之后是三天的岗前培训,第三天下午是终审,也是面试的形式(这次是一对一的),通过终审就能拿到聘用通知书。
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2 年前发布
6
匿名用户
小学教师
感觉靠谱
因本人是大四,面试官会从你有没有考研开始问起,包括对于公司的理解,教育行业的理解,以及有没有对其他工作进行尝试,个人性格的优劣进行提问。面试官在面试时是比较利落快速的,后面讲公司的福利各个方面都比较明确,毫不含糊。
2 年前发布
2
匿名用户
小学教师
确定通过
先是给相关学科的题目,按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲,试讲的话是准备10-15分钟的内容,试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈,主管会对学科和岗位进行一些介绍,问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试,人力面谈比较简单,问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈,校长面谈时间不长,先是自我介绍,然后简单地聊了一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:
试讲一个知识点。
2 年前发布
3
匿名用户
小学教师
感觉靠谱
试讲有四个题目,任选一题讲解就好了,普通话标准,思路清晰,板书认真,声音大一点,不要太紧张,挺容易过得,比考教师资格证的面试简单不少,毕竟题目是提前发出来的,只要提前认真准备,有过讲课的经验,不是很难。
包含1个问题,1个回答
Q:
你介意寒暑假加班吗,有可能你会有早上九点和晚上九点的课,这么晚,你介意吗
2 年前发布
匿名用户
小学教师
未通过
网校辅导老师的面试分为两大部分,第一部分——试讲一道题,准备一下很容易过。第二部分——集训四天后,复试考核。 集训第一天和自己所在科目小组成员熟悉,学习公司文化;第二天继续学习公司文化,培训师帮助练习讲题;第三天上午万米跑,下午练习讲题,晚上考核线上试讲。前三天每天晚上有二十道左右习题作业。第四天上午功底测试和公司文化测试,接着二面,下午等通知。 ★重点: 线上讲课考核(活泼热情有表现力)>功底测(越高越好,考每天晚上的作业题)>二面(考察稳定性,性格等)>入营作业(微讲座PPT)+每晚作业+日常表现(态度)。 ★优点: 整个面试过程中所有的HR和培训师态度超好;培训中了解以及学到了一些东西。 缺点: 面试周期太长,历时不完全统计五天;英语岗招满,直到培训前两天才通知要换科目和年级(培训后再次校招,仍然招英语专业学生) ★最终训练营一百人左右,通过了四十人左右
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2 年前发布
匿名用户
小学教师
确定通过
面试三轮,首先是校园招聘因为HR是和我们年龄差不多的所以试讲的能基本把题目讲下来不结巴紧张就没什么问题。接下来就是四天的培训营训练,说实话真的很辛苦,每天课程都安排的满满当当,晚上回去还要写作业,如果想留下就认真对待,看的是态度。最后就是正式的HR面试问的问题都很有针对性,会结合你培训期间的试讲表现和面试状态确定你能否录用。总之就是要放开自己毕竟你面试的是带镜头的工作。
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2 年前发布
3
匿名用户
小学教师
确定通过
校园宣讲做了份题,过了的第二天在学校有个初试,就是自己准备讲几个单词或者题什么的,面试官简单问问有没有遇到过什么困难,怎么克服的,基本都能过,然后就是去培训,主要是培训刷人,每天都是听企业文化啊,做游戏啊,讲ppt,会给几个课题自己选,晚上有作业,会做到两三点,第二天接着考作业里的题,如果考的不好或者跟作业答案不一样会被刷掉。 第四天是最重要的,有领导面试,提前会给你几道题准备,准备时间很长,好几天时间,要把这几道题准备的精彩一些,因为面试官就是看你讲题,觉得好的话再跟你简单聊聊为什么不考编选择这什么的。
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2 年前发布
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