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一面群面加二面单面 最后笔试
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
Q:
你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
1条回答
2轮
群面
有笔试
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匿名用户
营销服务岗
感觉没戏
一面是在广外面的,我这一组一共有14个人,题目是选择一个你认为最好的互联网金融手段,好像是这样,有点忘记了,有三个选择,然后选出来之后,再说为什么。我这组合作算不错,每个人的观点都是在促进这个题目的进程,最后我当了总结者。整体来说,题目不算难,但是一开始拿到题还是很慌的,但很快就调整好心态了,说实话一开始我对这道题一点想法都没有,我是第10个,所以我有充分时间去听别人是怎么说的,所以我觉得坐的位置很重要,最后一面通过。 二面也是在广外好像,是三对一,但问问题的就两个,坐在中间那个应该是大领导,感觉气场很强,但是总体来说,面试官都很和善,不紧张。主要是针对你的简历来问问题,准备好就好了。
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Q:
为什么选择深圳。
2 年前发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
一面是群面,无领导讨论小组。我们这组有10个人,有试题和草稿纸但是试题不能涂画,全程hr不会参与只有在开始和结束的时候说话。在讨论过程中就在一直对着电脑记录吧应该,反正当时氛围挺和谐的,群面的同学都很好人,最后还加了微信群,是一次不错的经验。
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Q:
互联网金融对信用卡业务冲击最大的原因是什么(在三段原因中选一个)。
2 年前发布
2
匿名用户
基础业务岗
感觉靠谱
一面无领导小组讨论 感觉不怎么刷人 我们小组表现很差 二面两个面试官面试一个人 面试官很亲切 没什么压力 针对简历和你填写的表格进行提问 还会问到类似宝洁八大 问的问题很简单 之后会有笔试 据说是综合笔试和二面成绩进行判断
2 年前发布
3
匿名用户
分行业务培训生
感觉靠谱
先报到领名卡,随后是无领导小组面试+半结构化面试。 无领导小组面试,先各自看题目5分钟,每个人发言1分钟(不按照顺讯),再集体讨论15分钟,最后派代表进行3分钟演讲。 随后是半结构化面试,面试官给出一个情景,然后每个人1分钟回答,讲解决方法。最后是针对个别同学进行单独提问。
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2 年前发布
1
匿名用户
3d建模师
确定通过
我面试的时候面试官和蔼可亲,但不怎么懂技术。他会先给i我介绍一下公司的发展历史,然后问面试人员的工作经验,然后我俩互相聊了又一个多小时聊的差不多就可以走了(这个过程应该是考察我的沟通能力吧。)最后会结合技术测试的结果和面试的结果综合评判,等电话通知是否录用这些,在你离开的一周内会由结果。
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Q:
为什么离职到我们的公司来啊?
2 年前发布
2
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
手机查询找到地方的,转了一圈才找到上楼的楼梯,老板亲自面试,问了一个最难的问题,为什么离职,感觉不知道该怎么回答好,其实我想问,你什么要招有工作经验的啊,为什么不招应届生啊,你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。
2 年前发布
6
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前发布
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