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我来分享一下自己的面试经历：我是去年7月底来面试职能平台工作的，刚来面试的时候，有很多有才华又漂亮小姐姐在我前面写个人履历，心里一直忐忑不安，感觉来了也会被pass掉，十分不自信。前台给热心的端了杯水，还拿了纸质版的面试流程，个人觉得和其他公司面试流程差不多。 7月份的天气很燥热，轮到我面试的时候，前台告诉我为了不让面试者大夏天的再辛苦跑一趟，直接初试完就可以进行复试。我当时觉得这样的安排十分人性化。初试的时候，是经理直接面试的我，根据提供的专业问题直接进行上机操作，当时很窃喜，幸亏之前的工作并非浑浑噩噩，考题不是很难。操作完后，直接被前台带到老板办公室，老板是个很直接的人，问了一些关于我过往工作感受，我有什么就说什么，时间很快，并非在那里夸夸其谈。 大概三天后，就收到了offer，算是一次很简单很顺利的面试。今天，我依然还在麦风，工作比起以前更有挑战，每天上班的时间里，觉得，时光，充实，静好~ ...查看更多

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先说一面。网申后收到面试通知，然后就去面试了。需要穿正装，不过也有一小半人穿的不是很正式。大家专业各异，理工文科都有，基本都是211985硕士，清北的也有，我都惊呆了。五个人一组进去面试，先自我介绍，然后面试官提个问题，要我们分享一下实习经历和感受，每个人回答，谁先想到谁先说，也不用回答太长。回答完后考官根据各自情况再追问一下，比如为什么来武汉，你这个专业的为什么想来银行。最后再问问我们是怎么知道这次校招的就结束了。整个速度挺快的，当晚就发二面通知了。好像也没怎么刷人，感觉专业学校合适态度端正面试不太差都能过。 第二天又来参加了二面，是无领导小组。第二天大家穿的都就还满正式的，可能穿不正式的都刷了。十个人一组，抽签选择题目，所以不会有重复的题。进去先自我介绍，然后看题，看完就开始讨论了。我们组的题是该不该取消互助献血制度。因为大家都没什么无领导小组讨论的经验，没有明确的leader带着大家，目标不明确导致讨论很混乱，最后也没有形成小组一致意见，整个讨论也挺失败的。 我也是第一次参加这种，所以也发挥的不好，事后想想还是挺多地方可以出彩的。首先时间很紧迫，要快速阅读题目快速讨论，读题不要花太多时间，我们人数多，每个人分得的时间其实很少。其次大家目标不是辩论而是形成统一意见。这两个地方值得多加思考。 ...查看更多

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面试难度取决于你学校是不是他们的target school. 当然了这么一家实力一般、规模一般的普通中小型民企非要从哈佛耶鲁MIT芝大等U.S top 10名校招职能，也难怪招不到啊。笔试题目还巨长，很多essay question，我好多同学面了一轮感觉太奇葩，连下一轮笔试做都懒的做了。...查看更多

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