五星级酒店总经理
五星级酒店总经理是做什么的?本页面为用户提供了五星级酒店总经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-25 07:00:00更新
五星级酒店总经理简介
岗位职责
1. 将酒店高层确立的经营理念理解消化并针对此确立经营策划方针及导向。
2. 根据经营过程中的需要,及时设计经营活动方案构想,经论证后,报部门经理审批实施。
3. 关注酒店经营,适时提出经营活动创意。
4. 随时向部门经理汇报策划工作进程,讨论策划方案。
5. 与营销部沟通,了解市场信息,具有针对性地调整方案。
6. 与酒店各相关部门主动沟通,探讨经营中的亮点与不足,寻求解决方法。
7. 设计策划酒店的视觉形象,保证统一、完美。
8. 对酒店行为的正常运行进行把关,保证酒店形象不偏离轨道。
2. 根据经营过程中的需要,及时设计经营活动方案构想,经论证后,报部门经理审批实施。
3. 关注酒店经营,适时提出经营活动创意。
4. 随时向部门经理汇报策划工作进程,讨论策划方案。
5. 与营销部沟通,了解市场信息,具有针对性地调整方案。
6. 与酒店各相关部门主动沟通,探讨经营中的亮点与不足,寻求解决方法。
7. 设计策划酒店的视觉形象,保证统一、完美。
8. 对酒店行为的正常运行进行把关,保证酒店形象不偏离轨道。
五星级酒店总经理工资
月收入平均值
¥7,902
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,164
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*五星级酒店总经理在全国的平均月薪为¥7,902,中位数为¥7,164,其中¥2k-7k工资占比最多,约47%。
五星级酒店总经理就业
同比上月,人才热度
+1.86%
五星级酒店总经理招聘
同比上月,职位数量
+0.78%
五星级酒店总经理面经
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