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问题分析：合伙合同终止后，合伙人出资的退还一般要按照合同约定和法律规定来办。通常来说，合伙人能要求退还出资，除非合同里有别的规定，或者因为合伙人自己的原因导致合伙终止，还要承担相应的损失。要是没有特别的约定，合伙财产清算完后，剩下的钱要按照出资比例分给各个合伙人。这个过程要公平、公正，保护合伙人的合法权益不被侵犯。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条 合伙人对合伙财产的份额，按照约定或者出资比例确定。没有约定或者约定不明确的，按照出资比例确定；不能确定出资比例的，视为等额享有 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条 合伙合同终止时，应当对合伙财产进行清算。清算后的合伙财产，按照合伙合同的约定或者出资比例分配给各合伙人。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：性骚扰的处理方式主要有下面这些： 内部解决：在机构里，受害者可以向人力资源部门或纪检监察部门举报性骚扰。机构会调查，然后根据结果采取纪律措施，比如警告、罚款、降职、解雇什么的。 法律手段：受害者也可以用法律来保护自己。他们可以向公共安全机关报案，让警察抓骚扰者。还可以向人民法院起诉，让骚扰者赔钱，赔精神损失费什么的。 调解和协商：有时候，双方会通过调解或者协商来解决性骚扰的纠纷。调解和协商的结果可能是骚扰者道歉、赔偿损失或者做其他的补救措施。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。 第五十四条妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。 妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：出轨后何时可以上诉离婚，关键在于婚姻关系是否已经破裂以及相关证据的收集。在大多数司法体系中，只要当事人愿意，出轨后立即就可以提起离婚诉讼。不过，为了确保在法庭上有足够的证据支持离婚请求，通常建议当事人在发现配偶出轨后，先进行一段时间的证据收集和准备。 这段时间内，当事人可以搜集通讯记录、照片、视频、证人证词等证据来证明配偶的出轨行为以及该行为对婚姻关系的破坏。同时，也应该考虑咨询律师，了解本地的法律要求和策略。准备工作做得越充分，提起离婚诉讼时的立场就越有利。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：当遇到性骚扰的时候，一定要马上严词拒绝，表明自己的态度，同时要把骚扰的时间、地点、方式和证据都记下来，比如短信、邮件、录音什么的。赶紧找别人帮忙，告诉自己信任的人、组织或者机构，比如单位、学校、警察什么的。要是在工作的地方，就去告诉人力资源部门或者管理层，让他们去调查处理。要是情况严重，还可以找专业的法律人士，用法律武器来保护自己，让骚扰的人承担法律责任。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。用人单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：1.要是故意把别人的财物弄坏了，价值达到五千块钱以上，可能会被判刑的哦。 故意毁坏财物，要是涉嫌以下情况，就要被立案追诉啦： （1）造成公私财物损失五千块钱以上的； （2）毁坏公私财物三次以上的； （3）纠集三个人以上公然毁坏公私财物的； （4）其他情节严重的情况。 2.要是故意毁坏财物，数额较大或者有其他严重情节，那会被判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他特别严重情节，那就得被判三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：员工辞职通常不会获得经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工因个人原因主动解除劳动合同，如“家里有事、个人创业”等，一般情况下，员工是不能获得经济补偿金的。这种情况下，员工需要提前三十日通知用人单位，如果在试用期期间，则需要提前三日通知。如果员工未按照上述程序自行离职，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。 然而，如果用人单位存在特定违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形下，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。 此外，如果员工与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同，这种情况下是否支付经济补偿，取决于双方的协商结果。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：工伤赔偿标准，得按照伤残鉴定等级来定，不能一概而论哦。根据等级，会给你支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期的工资、护理费等等。工伤伤残赔付基数是本人工资，具体来说，就是工伤职工因为工作受了伤，或者得了职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高，就按照300%算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低，就按照60%算。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 （二）住院伙食补助费 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：核查专利真假，首先应登录国家知识产权局官方网站，通过专利查询系统，输入专利号或专利名称，查看专利的详细信息，包括专利权人、申请日期、授权日期等，确认专利是否真实存在。其次，检查专利是否在有效期内，以及专利权是否已被转让或撤销。 可以通过专业机构或律师，对专利的法律状态、技术内容进行深度分析，以判断专利的真实性和价值。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：如果学生遭遇了男生的性骚扰，那必须马上向学校的相关部门或老师报告和求助。学校得建立健全反性骚扰的机制和投诉渠道，及时处理学生的投诉举报。在处理的时候，学校要保护受害学生的隐私和安全，别让他们再受到伤害和歧视。 学校还要根据调查结果，按照规定对性骚扰的人严肃处理，还要加强对学生的安全教育和心理健康教育，提高学生的防范意识和自我保护能力。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：你好可以根据民法典解决纠纷