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SAP[11]（Systems, Applications& Products in Data Processing，中文名思爱普[11]）1972年成立于德国，是全球领先的企业应用软件提供商。[11-12]
SAP是企业应用软件、企业资源管理应用、供应链管理应用、采购应用软件、差旅和费用管理软件， 以及企业资源规划软件的市场份额领导者，提供广泛的模块化解决方案及套件，支持企业预置型、云以及混合部署。[12]经过50年的发展SAP成为了全球的企业应用软件提供商，[12]打造全球数字经济运行底座。[11]
SAP的系统支持了全球87%的商业交易（46万亿美元）[12]；[14-15]99家全球100强企业是SAP客户；85家全球100强都采用了SAP S/4HANA；[15]SAP80%的客户是中小企业。[16-17]
截至2023年3月31日全球共105,132名员工，来自157个国家，员工保留率达93.8%。29.4%的管理层员工为女性，35%的SAP员工为女性，约75%的SAP员工是SAP股东，[12]SAP已连续十六年被道琼斯可持续发展指数评为软件行业领导者。[12][18-19]
目录
- 思爱普[11]
- SAP
- 1972年
- 德国沃尔多夫市
- 公司类型
- 民营
- 年营业额
- 324.69 亿美元（2022年）
- 员工数
- 105132 人[12]
- 官 网
- sap.com
SAP致力于帮助每家机构和每个行业成为一个智慧化和可持续发展的企业网络，汇集了在云端运行集成的端到端业务流程所需的解决方案、技术和最佳实践。[12]
SAP创立于1972年的德国，是全球商业软件市场的领导厂商，提供优质的应用程序和服务，帮助超过25个行业内各种规模的企业实现卓 越运营。根据市值排名为全球第三大独立软件制造商。在全球120多个国家拥有109,000个企业客户，其中包括财富500强80%以上的企业，并在包括欧洲、美洲、中东及亚太地区的50个国家雇用52,921名员工。公司总部位于德国沃尔多夫。SAP将企业软件定义为企业资源计划、商务智能和相关应用程序的集合。SAP的核心业务是销售其研发的商业软件解决方案及其服务的用户许可证。SAP解决方杠狼案包括标准商业软件及技术以及行业特定应用，主要朽归用途是帮助企业臭喇嫌建立或改进其业务流程，使之更为高甩埋元腊效灵活，并不断为该企业产生新的价值。
另外，SAP还提嚷员糊供与其软件相关的咨询、维护和培训服务。SAP历来坚持与客户及独立业务合作伙伴建立紧密合作谜陵她设连组，共同进行软件开发。
2024年1月23日，欧洲软件巨头SAP宣布了一项重大的重组计划，包括裁减约8000名员工。据悉，这些员工将喇谅被纳入自愿休假计划和内部再培训措施，即鼓励员工自愿离职或进行内部转岗。截至2023年底，SAP拥有约10.8万名全职员工，这意味着此次重组将影响超过7%的员工。[30]
2024年6月5日，软件公司SAP和软件公司WalkMe宣布，两家公司已达成最终协议，SAP将收购WalkMe。两家公司已批准以每股14美元的价格进行全现金交易，股权价值约为15亿美元。[31]
SAP植根中国三十年，服务了一万六千多家企业，拥有六千五百多名本地人才、七百多家合作伙伴及两万多名认证顾问，持续提升中国数字人才技能，推动中国企业、社会及环境的可持续发展。过去，SAP引入全球领先的管理理念和行业实践，帮助众多中国企业建立数字化智能管理体系；如今，SAP深耕中国市场，携手本地合作伙伴，通过联合创新助力中国企业“立足中国，影响世界”。[11][13]
SAP将始终秉持“在中国，为中国”的初心，为中国的经济转型及发展贡献力量，推动更多企业向“全数据转型”“全链接协同”“全绿色可持续发展”的新型中国企业全速迈进。积极成为中国企业业务转型的好伙伴、国内国际双循环的助推者以及可持续发展的同路人，做新型中国企业数字化转型赋能者。[11][13]
面向“新型中国企业”，从资源管理、费用管理、采购、数字化供应链、客户关系、人力资源关系、到技术云平台等等，SAP提供了满足不同企业转型需求的云解决方案，包括 ERP 云、HR 云、供应链云、CRM 云、采购云、费用管理云、行业云、中小企业 ERP 云，并基于 SAP 业务技术云平台（SAP Business Technology Platform，SAP BTP）提供强大业务拓展和创新能力。这九大云解决方案，也就是常说的“九朵云”。[12]
SAP ERP云
RISE with SAP是以SAP S/4HANA Cloud【ERP云】为核心的数字化转型加速包，提供一站式上云服务，充分考虑了企业数字化转型中可能面临的挑战与困难，提供覆盖25个行业、8大业务线的最新端到端行业实践，配套数字化转型的专业工具与专家服务，帮助处于数字化转型不同阶段的企业加速云转型，加速实现企业的数字化战略与转型价值。
SAP HR云
SAP SuccessFactors【HR云】解决方案是基于云的人力资本管理软件应用，支持核心 HR 与薪资核算、人才管理、人力资源分析和劳动力计划以及员工体验管理，旨在帮助企业提供个性化体验，提升员工的满意度、工作效率和敬业度。
SAP供应链云
借助SAP的全球供应链管理系统和工具，SAP帮助企业打造供应链一体化平台，实现从产品设计研发、计划、生产制造、物流仓储及运维服务等供应链环节的一体化管理，形成完整的供应链运营体系，以更低的成本和更快的速度推出以客户为中心的产品。
SAP CRM云
SAP CustomerExperience [CRM云]旨在通过向用户提供个性化交互及服务方式，提升企业客户管理水平，从而达到扩展业务规模，增强企业实力的目的。借助SAP CRM客户管理和客户体验系统，为企业提供更加智能化、精细化的CRM客户服务，帮助企业实现业务转型，提升客户体验，推动业务增长。
SAP采购云
SAP采购云包含SAP Ariba采购解决方案，SAP商业网络，SAP Fieldglass临时劳动力管理三种解决方案，面向客户提供全球最大的B2B商业交易平台。
SAP业务技术云平台
借助SAP Business Technology Platform，企业能够扩展和定制个性化 SAP 应用，集成并连接整个架构，支持业务用户充分利用完整且持续的业务创新成果，打造互联的流程和体验，自信地制定决策。
SAP费用管理云
SAP Concur为不同规模的企业提供涵盖差旅申请、费用管理、对公支付、商业智能分析、预算管控和移动应用等解决方案。
SAP中小企业ERP云
SAP Business One是一款可随企业发展而扩展的小型企业管理软件，能够关联和简化业务流程，帮助小型企业或分支机构加强对自身的掌控。借助SAP Business ByDesign，可以通过单一解决方案，获取涵盖所有业务领域的预构建流程，包括财务、销售、产品管理和采购等领域。企业的每个职能部门都能获得实践和分析功能。
SAP行业云
SAP通过行业云解决方案，通过将SAP自身产品的管理能力和客户的实践经验与行业属性相结合，满足企业、行业个性化的需求。[12]
SAP 提供面向26个行业和12条业务线的解决方案包，支持企业预置型、云和混合部署
- SAP S/4HANA Cloud是一个完整的模块化云ERP， 由人工智能和分析提供支持。它能帮助客户在任何地方实时运行关键任务操作，引入新的业务模型，并在全球范围内扩展
- RISE with SAP：云上的业务转型。核心产品和服务帮助客户推动其端到端的云之旅，从业务流程转型到持续创新
- SAP数字供应链解决方案帮助客户打造韧性、可持续性供应链，增强生产力，利用网络协作提升连接度，实现可持续性的业务运营
- 支出管理：SAP Ariba（采购云），从寻源到付款连接采购，SAP Fieldglass（服务采购云），2023年第一季度新加入128万名雇员，SAPConcur（费用管理云）：超过8,500万商旅人士使用
- SAP SuccessFactors（HR云）解决方案：全面、全球化的HR软件，帮助组织管理、优化、培训员工队伍，超过9,700家客户使用
- SAP CRM云解决方案：智慧行业解决方案帮助企业深入了解用户，实现大规模且个人化的用户互动，并能快速进化以发现新机遇，支持盈利增长
- 350多款SAP和合作伙伴的行业云解决方案，通过拓展SAP S/4HANA Cloud和SAP商业网络的下一代行业践，推动数字化转型
- SAP Signavio流程变革：流程建模、分析和挖掘； 治理；自动化执行
- Taulia：营运资本管理解决方案
- SAP可持续发展云：基于云的解决方案帮助公司管理碳足迹，减少物资浪费，加强社会责任
- 服务和支持产品组合为每个云解决方案提供基础指导、内容和学习，个性化的计划和服务加速成功。高级服务推动大规模变革
- 本地化：超过660个SAP解决方案的本地化版本[13]
- 当地时间2023年9月26日，SAP正式发布自然语言生成式AI智能副驾Joule。Joule将内置于SAP应用中，涵盖HR、财务、供应链、采购和客户体验，以及SAP业务技术云平台。[29]
1996 欧洲年度最佳公司
1997 《计算机世界》Smithsonian奖
1998 最佳管理公司
1999 《财富》500强、《商业周刊》全球科技百强、最佳ERP应用奖
2000 英国《金融时报》“全球最有声誉公司”前30强、mySAP荣获“最佳电子商务系统”
2001 《商业周刊》“全球最有价值品牌”、美国《环球财经》“全球最佳公司”
2002 《福布斯》“全球计算机软件最佳企业”、英国《金融时报》“500强进步最大的公司”
2016 SAP 成为首家获得全球性别平等认证的跨国技术公司，在评估过程中，接受审查的项目包括人员招聘与晋升、领导力提升培训、指导、弹性工作方式和企业文化。[1]
2018 《财富》500强第427名[2]”
2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，SAP公司位列446位。[3]
2019年7月，SAP公司位列《财富》世界500强榜单第427位。[2]
2019年10月，在福布斯全球数字经济100强榜排第21位。[4]
2020年5月13日，SAP名列2020福布斯全球企业2000强榜第150位。[5-6]
2020年7月28日，SAP名列福布斯2020全球品牌价值100强第22位。[7]
2020年8月10日，SAP公司（SAP）名列2020年《财富》世界500强排行榜第404位。[8]
2021年5月，SAP位列“2021福布斯全球企业2000强”第123位。[9]
2022年8月3日，入选2022年《财富》世界500强排行榜，排名第433位。[10]
2022年，SAP荣获“2022年度中国受尊敬企业”奖，[20]连续第五年上榜（2018年、[25-26]2019年、[24]2020年、[23]2021年、[21-22]2022年[20]）。
2021年，SAP获人民网【人民匠心2021年度推荐案例】。[27]
2023年8月，以32,468.8百万美元营收，入选2023年《财富》世界500强排行榜，排名第472位。[28]