因公患病被迫辞职的员工，根据患病的具体原因和劳动合同的约定，可能有权要求用人单位给予相应的赔偿。若疾病直接与工作环境或职责相关，属于职业病范畴，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。若因单位未能提...

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要看公司是否是不是老赖，或者有没有完善的法务团队部门

王嘉璇刑事律师团队等 9位律师回复

打劳动局电话

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一、案情简述：杨某（化名）于A公司工作，直至2023年5月已工作满一年。但自2023年2月起A公司便仅发放了杨某的基本工资，却以公司财物问题为由暂时扣留了杨某的工资，杨某气不过便于2023年5月初离职...

案件背景：向某在2019年承揽了刘某施工项目的支渠、整改、垮塌、修复等工作。项目完成后，刘某出具欠条确认欠付劳务费73,000元，但向某多次催要无果。诉讼请求：1.判令刘某立即支付劳务欠款73,000...

案件概述：本案是一起劳动争议纠纷，涉及原告A与被告B之间的劳动关系解除及经济补偿金问题。原告A不服一审判决，向广东省惠州市中级人民法院提起上诉。一审情况：原告请求：A请求法院判决无需向B支付经济补偿金...