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质量管理/测试工程师QA/QC工程师

在公司参加的面试，面试之前先进行了参观，一对一面的。开始面试之前等待的时间很长，等了一个多小时，然后我面试面了一个半小时。问题不难，问了一些对职位的理解之类的东西，和大学做过什么。真诚一点，实事求是就好了。 去之前建议稍微了解一下公司，公司是做什么的之类，然后我是面QA嘛，我也了解了一下QA有哪些种类，然后具体是做什么的。问题环节可能是公司了解一下你对行业的了解和你的职业规划。最后我还说了一下自己抗压能力比较强，喜欢挑战之类的。 ...查看更多

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Q：QA偏管理，你觉得你是一个能管别人的人吗？

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质量管理/测试

首先是部门主管面试，注重的是工作内容的合适度。重点提了一些SPC相关的知识，比如控制线的计算，Cpk的概念，算法等基本常识。项目方面主要提问了过程及各阶段的里程碑标志等。英语是测试了一些简单的交流，自我介绍，换工作的原因等。部门经理面试基本就是走个过场，前面的主管面试了，后面基本就算过了。...查看更多

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质量管理/测试

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质量管理/测试

一面 我是在boss直聘投递的简历，后续人资电话联系的我，问了一些我个人的情况以及岗位的介绍，总体来说很简单，是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容，薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答，你认为应该怎么做，交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后，人资会要邮箱，就发一个测试链接，测试题包含5部分，前三部分是性格测试，不限时答题；后两部分是行测题及职场问题处理题，限时几分钟，需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主，具体提问的问题很尖锐，包括自己的缺点，为什么跨行业找工作，会接着你的答案继续提问，需要大家提前准备，时间很短10分钟左右，但是压力面试真的很难，一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的，对应聘的岗位没有任何工作经验，但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细，希望大家都能获得期待的工作。...查看更多

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质量管理/测试

惯例先填资料简历。然后一个人一个小会议室，由于我面试的是一线的检验员试验员，所以其他的不了解。先自我介绍，然后谈你面试的岗位你都会什么，原单位为什么离职，这些其他公司都一样。然后问你要多少工资，然后他们会拿图纸给你看，让你介绍怎么测量，会不会物理和化学实验，拉你去检验室用他们的设备，一旦发现你不会或者不熟就问你还要那么多工资吗？ 整体和其他公司一样，部门先面试，然后人事面试谈工资。感觉这个面试就是特意来压工资的一样，给人一种小气的感觉。其他福利还是比民营好一点，12%的公积金，补充公积金，补充医疗保险，有点奖金不多，2个月年终奖。每年500的连任奖金相当于工龄工资吧，帮孩子买一份医疗保险。 唯一不好的就是工资不高，加班多。加班基数低，比如你4000底薪，60%也就是2400的加班基数。但是他们还不想给，最后，重要的是连一个检验技术员也得去做背景调查，至于吗。已通过，已上班，和周边工资差不多，一样的，可能正规和福利多了那么一丢丢。至少算个美企。 ...查看更多

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