面经详情
李文
面试了职位:网络营销
暂无结果
面试:网络营销。感觉不是很好,难度尚可,等结果中。
首先面试我的hr特别不尊重人,非常有优越感,面试的过程一直笑,嘲讽别人的经历,看不起面试者的过往经历。面试了一个小时,问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完
是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题,翻译公司的情况!
不过二面的面试官比那个hr
好很多,也不会对别人离职的私事一直问,是平等对待面试者的,并不会高高在上。
虽然我不优秀,对方也不会笑话,并且也说今年很多公司倒闭,可以理解一些
因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象,我从期待到面试完在路上哭,希望hr不要一副优越感了,大公司很好,
但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象!
最后感谢二面的面试官,谢谢他有认真看我的简历,也感谢那天他给我指路。
不尊重人
面试官nice
有笔试
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网络营销
感觉没戏
去面试市场,boss直聘上面试邀请地址默认为三楼,面试官给你备注打了个一楼,面试地点标注不清晰,害别人找就算了,赶过去发现面试官还在面试其他岗位,这真的对别人很不尊重。 去面的线上新媒体岗,面试官表示创业平台发展有限,想通过线上免费资源让家长建立起对品牌的信任,他的构思就是通过网上免费资源上传建立,然后用户通过网上搜索看到这些免费资源的呈现,梦想总是好的,希望这家机构能够早日知道就算百度免费词条现在都是找专人出钱刷上去的。
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2 年前 发布
匿名用户
网络营销
确定通过
我面试的是深圳罗湖东门这家麦芽口腔,人事小姐姐挺好的,讲的挺详细,朋友极力推荐口腔,就去面试了,2试的时候口腔总监和老人事都来了,一男一女,问了一些我的专业网络营销知识,薪资4k5,转正了之后2300➕提成,详细的说是要等到入职再告诉我。
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式
未通过
hr很不专业,感觉是刷kpi的,boss要了简历就直接加微信说安排视频面试,没有任何关于公司和职位的介绍,甚至没有主动说过其他话。面试本身还好,技术面,应该是一个技术主管的人准时上线,让介绍项目后就针对的问了些问题,也有些理论知识,聊的应该还好,面试官对于我不了解公司有些震惊,还觉得加班到七八点其实还好。但其实面试官本身好像也刚来不久,说是去年刚成立的研发部研发ebike。整个过程半小时左右结束,期间我问了些公司的情况,感觉确实是很新的部门,规划很大到还没有什么产品 …第二天hr在朋友圈发荔枝也不主动联系我,快晚上了我去问,才说反馈不太合适,6的一批
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2023-06-13 发布
匿名用户
网络营销
确定通过
两轮面试,一轮人事问一下简单的工作经历,做了一个性格测试题目,然后了解薪资待遇期望值。干净利落地结束,然后要求把之前的作品发至人事邮箱给领导看一下。 然后二面由分管领导出面,要求做了一个专业规划的PPT,把自己做的PPT大致描述一下。当天通知:通过!
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择离职?
2 年前 发布
2
匿名用户
网络营销
确定通过
面试分为两个部分:英文口语测试,及工作工作相关面试。比较简单。英语面试当时是与一名美国员工进行交流面试,给一个主题,进行对话与答题。对语音、语法、用词等方面进行打分。 第二部分是正常面试,问一些选择海航的理由,自己的职业规划,以及对今后将会面临的工作问题进行询问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
网络营销人员
确定通过
整个面试过程给人感觉非常专业,虽然过程比较复杂,先是部门领导和HR一起问了问基本情况和以往的工作经历,然后用英语做个简单的自我介绍,然后就做了笔试,主要是性格测试还有一些简单的英文测试。当天很尴尬的是由于我第一次去外企面试,连英文简历都没准备,不过领导和HR人都很好,告诉我以后去外企面试一定要带英文简历。 然后就是第二轮电话全英文面试,本来是应该总部的人直接面试,但是领导考虑到我英文不太好,所以没让美国的vp面试,而是他和HR在电话里用英文进行了面试。我的经验就是英语水平不是最关键的,最关键的还是专业要过硬,英语方面能把自己的意思表达清楚就可以,要敢说,语法是否正确、语句是否连贯通顺反而不是最重要的。当然进入外企之后,流利的英语确实会对工作和职业的发展有很大的作用,但是面试的时候不要把这个问题当成一个拦路虎。
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2 年前 发布
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