面经详情
匿名用户
面试了职位:风险管理经理
感觉没戏
CTO人很随和,创业公司氛围尚可
HR提前电话预约了,由于异地,采用微信视频方式面试。CTO主要介绍了公司目前的产品线和业务模式,想招聘的人期望具备的素质和要求,聊天的成分更重一些。未问到风控专业相关的工作经历。
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匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
风控
未通过
公司在天府三街,其他怎么说呢,去面试的时候感觉比较空旷,办公室很大,但是看不到几个人,填了表后就等待面试,面试是2个人,整体和其他的公司面试流程差不多,但是问题问的太广太宽泛,换句话说就是你去面试一个4000元月薪的工作,问你的全是20万年薪起步的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
确定通过
第一关是采购总监,就简历提问了,一开始是中文,如何就换英文; 第二轮是VP面,大家坐一圈介绍自己,重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面,反正问题都差不多,问你个人情况,老板说自己想要什么样子的人,热情大胆就是你的通关绿卡
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Q:大学的学习经历
2 年前 发布
2
匿名用户
风控
未通过
两轮面试,第一轮是hr,hr很专业沟通的同时也介绍了公司,第二轮是用人部门,主要询问如何搭建风控体系,风控体系优化,主要自己以往工作与此岗位不是很匹配,面试全程无压力,比较轻松。公司距地铁站稍远,大概15分钟路程。
2 年前 发布
11
匿名用户
风控
确定通过
整个面试流程分为两次。一面是风控经理,经理人很好,很真诚,一开始就说了加班的情况,和工作内容,看是否与自己的规划相符。二面是人事部经理,主要询问了上一份工作离职原因,和之后的职业规划。 同样问了是否可以接受加班的情况。面试都很顺利。但是二面的时候,约好3点整,多等了近半小时才来面试。
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Q:上一份工作离职原因。
2 年前 发布
3
匿名用户
风控
确定通过
面试的是催收岗,面试很简单,自我介绍,针对过往工作经历对催收的认识,其实更多的是面试官在讲他们公司的发展,工作性质,宜信的加班还是比较严重的,面试说的是加班有,最晚8点,而且加班比较少,但是实际情况却是经常加到8点。 主管每天都要求数据,没达成的就加班,感觉氛围还是比较压抑的,其实催收工作本身具有压力,如果是希望再一个氛围轻松一点的环境工作的话,建议进宜信要慎重。
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2 年前 发布
4
匿名用户
风控
未通过
hr找到我的,我自己主动说业务背景不太符,她说没事电话面面看,部门的人也看了说可以。结果一个总监电话约的,聊完了约面聊,我请假去了,结果他人不在上海,这是第一个坑。 总监的一个下属来面,说我业务背景不符合(这点早在hr找我的时候我就主动说了),这是第二个坑。 然后轮番又来了6-7个人面试(不是6-7个人一起,是分开),最后我期望的工资差异太大(那你找我干嘛呀),这第三个坑。奉劝各位去面试的人千万问清楚。
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2 年前 发布
18
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