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PPD Sr CRA
第一轮，HR联系电话面试 HR沟通过程中一直体现着，我们公司很好，你能来要做些自我牺牲，比如薪水不会太高一类的，反正感觉比较傲慢，不知道哪里来的自信。 第二轮，office LM面试 ①介绍既往项目经验；②项目中遇到的难题+如何解决的；③获得的成绩；④前面都是英文对话，直到觉得不错了转英语问答；自我介绍这种肯定有。感受是比较常规，不难。 第三轮，Director电话面试 简单沟通，感觉是走个过场。 最后，HR沟通薪资 同一个HR，同一个味道。讲话很傲慢，不爽，不去。
Q：①介绍既往项目经验；②项目中遇到的难题+如何解决的；③获得的成绩；④前面都是英文对话，直到觉得不错了转英语问答；自我介绍这种肯定有。感受是比较常规，不难。1条回答

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8970
临床研究
确定通过确定通过
 电话面试就涉及到英语了，自我介绍+随机英语问题，问我的是性格，视频面试还没参加，祝好运！
2 年前发布
Cynthia
临床项目经理
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通过校招，第一次是电话聊一聊，后来是视频面试30min，总体还行。会聊一些你的简历里的东西，比较细致的问你具体是做什么内容。
2 年前发布
Long
临床项目经理
未通过未通过
、实在是很可笑的一家公司、电话沟通→业务总监一面→业务直属领导二面→hrbp三面→hr负责人电话沟通、在第一轮业务总监面试中 就提出了自己的最低薪资要求，基于沟通顺利也非常认真地对待后面的每一次交流、但是在所有面试顺利通过后 给到的竟然是降薪的工资？这时候公司又派了一个公关公司出身的hr来进行薪酬谈判 电话沟通了大概半个小时 无非就是介绍公司福利成长空间 以及非常希望我能够加入太美的内容 最后希望我再仔细考虑一下、为此专门咨询了几位医疗行业的前辈 没想到还没到我答复的时间 对方就又说不合适不能合作了、这是在耍人呢？实在搞笑！工作这么多年没被这样戏耍过...查看更多
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等等
临床监察员CRA
确定通过感觉靠谱
一面 hr面试，简单问几个问题，就确定了下面面试时间与地点笔试和lm一起，总共花费的时间比较长！指监督临床试验的进展，并保证临床试验按照试验方案、标准操作规程和相关法律法规要求实施、记录和报告的行动。（十四）监查计划，指描述监查策略、方法、职责和要求的文件。
2 年前发布
匿名用户
会议活动销售
确定通过确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节，随机组合，用英文介绍对方，五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你，考验的是表达能力，由于时间紧，所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲，给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历，尽量让过程精简，对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论，给了一堆店里发生紧急的事，怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者，归纳大家的思路。第三部分，是和hr一对一的聊天，很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理，不同于其他人，面试我的区域经理好和蔼啊，没有用到英语，也没问很难问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法，比如说你上升的很快，周围同事或者下级不服你管怎么办?挺满意的一次面试，老板看上去也很有企业家的风范，环境非常的高大上，氛围看上去也挺和谐的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
2 年前发布

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