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工业产品设计面试

工业产品设计面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工业产品设计面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-27 05:00:00更新

工业产品设计面试概况

基于用户贡献的2条工业产品设计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
icon
“有难度”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
50.0%
校园招聘
50.0%

工业产品设计面试经验

系统基于用户发布工业产品设计面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
工作岗位人事经济形势产品裙带关系成绩
大厂
城市
面试环节
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面试难度
面试感受
匿名用户
工业产品设计
未通过感觉没戏
面试过:华新乐器
面试 时间2015年12月30日上午9:30,我刚回来不久,现在14:30还不到。 昨天下午接到电话,以为是推销诈骗之类的给挂了,后来又打来,又挂。但还是网上查了下,一看是投简历的单位来的。犹豫了下就打回去,因为对方估计生气了,但也不想错过这次机会啊——要求不高,产品设计二维三维画画图之类,但薪水很高很诱人啊:试用期6400,转正8000。——高到有点离谱,安慰自己兴许人家效益好呢,壕不差钱。电话打过去七转八转,到了女人事那里,我问她是否打我电话?她居然说没打啊。我又把名字报给她,她电脑上查了会才说,噢~巴拉巴拉。然后就让我去他们单位面试,我说要不先电面一下如何?结果她说我啥也不知道的,你还是过来吧。我说十点如何?她坚持要我9点半,说过来画个图,很简单的。快的人家20多分钟搞掂,慢的要几个小时。你来晚了工程师要去吃饭了。我心想既然是简单的一个图,不会影响你们吃饭的。2个小时搞不定我就自己退出走人,也没脸留你们那儿给你数落了。但她非要我9:30,我也没办法就只能答应。(小小点评一下,20多分钟搞掂的你们为何不要?这么“高”的工资人家不可能不愿意。几个小时的那几个哥们,有没有吃到他们公司的工作餐,没吃到不就亏了么?画不出人家肯定不会要你了,耗着也没意思,除非到饭点了,人家给你留饭,也当抵消今天的车费。不过今天我也看到,这家公司不存在给面试的留饭这个概念。面试到现在只有一家,基本不要我的情况下,还让我去食堂吃了顿午饭算安慰下。)也好久没制图了,特地安装了autoCAD2014,临阵磨***一下。安装期间特地到网上看看这公司还在招聘什么岗位,网友评价如何,看到这网站可以点评,前面三位点评了下,感觉不咋滴,其他网站上前员工们晒得 工资也低的让我回到现实。——不吸血的私企是不存在!但既然都答应人家那就得去。网上看了他们家网站,很垃圾的感觉。一点开就是一堆山寨货映入眼帘~~公司简介一点也是***老板的“潇洒”自拍和丰功伟绩。公司人数,架构,理念,发展方向统统木有~~还有这个展那个展的参加,销量、成绩又如何呢?展会是公司交钱就能参加啊!这也能当噱头?哎,算了。晚上练了会三维制图,到了12点,感觉能把他们家的钢琴搞掂了,就差不多去睡了。这么早居然睡不着,3点半还半醒状态。七点手机铃声准时响起,好累,起不来,摁掉。再睁开眼,阳光怎么这么亮了?一看手机,靠!8点半了!现在唯一的问题是还去不去了?感觉像是天意,不要去了。想想还是去吧 ,回来还能写个后记啥的教育后来人,哥以身试险,让后人少走弯路。没吃早饭就出门了。沈西站下车,本来想坐周康4路去,但是9点多这个点,车很稀。还是走着去吧。11路十多分钟后就到了。没有公司门牌,只有某某路多少多少号。进去问看门老头c栋在那里,然后让我填个表登记——嚯,这么多来面试的。哎~进门一看以为到了车间仓库,杂乱。几个人在门口喝茶聊天!现在可是9点多才。找到办公室,很大一间,在一楼,好多好多的空位子。办公室里居然有一大堆货,工人还在打包。这里又没有空调,为何在这里干活?人事手抱热水袋在位子上抬头撇了我一眼:叫啥名字?应聘何岗位?一一告知后,她让我等着。我找个座坐下,细细打量这里:员工分两种,工人都是外来务工人员,办公室还有工头都是上海市区口音。办公室这几位基本都50+,或上网或手机,不亦乐乎。我早上到现在滴水未沾,渴得要命,四下看看有没有饮水机,没看到,只看到电热壶和几个很旧的保温瓶。然后就有个女的过来用倒热水壶里的水。敞开式的柜子里塞满了整箱整箱的,没见到的国产牌子的方便面,基本够公司全体员工从大年夜吃到元宵节的。正口渴烦躁之际,人事说简历打好了,跟我来!10多分钟打份简历?这效率。。。跟她坐电梯上了五楼,期间问我工资要多少?我说就按你们网上的好了。她说你想要多少?我一听,果然,网上开的工资骗人啊。就说税前5K吧。她听了不说话。到了一个不知什么部门的办公室里。她和一个头发杂毛的大概灵道一样的人说了几句,然后就问我UG会不会?我说以前大学里学过,现在不大用,但我会CAD三维,一样的。然后就让我上机,给我个小零件和一把游标卡尺画二维三视图。哥好几年没画图了,而且***的是他们公司用的居然是04版的CAD!这都多少年了啊?不思进取也不能这个样子吧!还好我大学开始学的就是04版的。感觉又做了回学生,真是受教了啊!边量边画,看到桌上正好有纸笔,我拿来记录数据。仔细一看好多别人写过的,也是这个零件的尺寸数据。呵呵,保留题目,也不换换吗?正画着呢,人事上来了,我心想啥事啊?time's up?我去,居然是上来发今天的中午饭饭票,居然每天一发,不累吗?不过你也的确没啥事,这倒是真的。诶,怎么没我的,我这样的人才,早饭都没吃给你们个面子来面试,饭都不留一顿你也好意思?凸(***皿*** )。。。个把小时画好,叫“灵道”过来看。他过来看了半天,没啥问题,就说好,好。让我下去找人事。我说不面试了么?他说我们会通知你滴~就把我打发下楼了。正饭点儿了,办公室里好多人,原来的空位子坐满了,工人们把这当食堂了——也许这就是食堂也说不定。还有个大妈手拿热水壶往饭盒里倒,里面是方便面。原来不是当加班的宵夜而是当正餐吃啊?老板你到底有多喜欢泡面啊?见到人事,她说我们会通知你的,你先回吧。这皮球踢得,就差没进国足了。哎~我也不愿多待了,转身穿过”食堂“时,上海口音的一大妈正狂骂不知道谁,马路菜场的既视感。到了门卫那里,拿起登记簿一页一页翻看,好多来面试的,没有五十个也有三十个,就这两个月。面试走个过场而已吧。目的是什么呢?ZF的托?经济形势稳定,工作岗位很多?不得而知。 一群草台班子搭的家庭大作坊而已,”管理“人员全都是裙带关系。新华不新,华新无信!嗨~一声叹息后便拂袖而去!...查看更多
2 年前发布
2

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匿名用户
室内设计
暂无结果暂无结果
面试过:开城智慧空间艺术设计(深圳)有限公司
整体感觉不是很好,并且期间并不尊重面试者,反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右,去到现场后先是跟人事简单谈了两句,就进去上机,但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话,提供的资料只有十几张意向图,人事提醒说ppt,A3大小都可以),没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看,各种挑刺,甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版,然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西,要看看我的作品,好的我就给她看了我的作品,结果看了她又要安排要上机建模,一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图,一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图,只给平面没有立面以及其他任何素材,让我自己去网上找,先不说贴图,异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑,明明是互相选择,但却透露着满满的不屑和不尊重,如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间,既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排,这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平,这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。...查看更多
2023-07-18发布
天涯沦落人
室内设计
确定通过确定通过
面试过:深圳丽威创建商贸有限公司
总经理面试的,问了些项目上的工作经历。1、负责软装进场的全面管理及沟通;2、跟进检查落实项目变更事宜,如工作人员名单、实施工期、工艺做法变更等完成并与业主单位、项目部确认;3、跟进检查落实项目加固事宜,如大型灯具天花加固、窗帘盒天花加固、墙体大挂件加固等完成并与业主单位、项目部确认;4、跟进落实办理施工临电、脚手架、工作梯、临设、场地的使用,以及夜间作业照明、进场及退场手续办理;5、进行现场勘查工作以便根据现场实际情况进行工作调整;6、实施过程若有突发事情发生必须与项目部沟通解决,并且立刻反馈分管副所长或设计所所长;7、陈设项目完工后拍摄,并做到工完料清地干净(垃圾清理至现场指定堆放处)后项目负责人检查,并配合甲方签收移交工作;专业班组(单位)以及管理人员需知会项目部后撤场。8、室内设计建筑设计环境艺术、美术设计及广告相关专业。9、5年以上软装设计经验,2年以上项目落地经验,至少1年同岗位经验,根据设计配合采购对软装产品材质,色彩进行核对、筛选;跟踪产品订单进度,负责现场指导相关人员完成陈设落地10、有大型知名地产样板间、会所、售楼部等优秀作品呈现11、精通装潢设计,色彩搭配,陈设等相关知识,具有对美学的把控与空间感的艺术审美能力。12、热爱设计!享受设计!热爱生活!...查看更多
2 年前发布
电饭锅电饭锅
室内设计
未通过未通过
面试过:欧普照明
本来不想写的,但我觉得还是要分享一下给考虑去面试的人一点个人经历第一次是2021年7月份面试的-空间设计师1,开始的时候是HR的电话沟通和微信,聊下履历和待遇要求,然后就是约面试时间。总体感觉就是专业和尊重。2,一面:到达总部V3楼栋后HR带到会议室,等待部门主管面试,一位中年男性过来看了下简历简单聊了几句工作经历的事情就叫了同事过来聊具体工作的事情。同事来了后也很直接的沟通专业相关问题,没有虚只物实,聊的比较愉快,感觉靠谱。3,二面:后续HR沟通要视频面试HRBP,约定时间开单向视频,只能看见面试者,BP主要从个人经历和职业规划以及对本工作看法上去挖掘个人信息,总体而言比较严厉且带有一定攻击性,结束后感觉方向可能不合适。4,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。第二次是2022年11月份面试的-家装设计师1,和去年一样,HR联系加微信。感觉专业和亲和力。2,到达总部V2楼栋后HR带到会议室,部门主管和HRBP都在。直接开始面试,很直接就简历问题提出了疑问和深度挖掘个人对本专业的看法以及职业规划。聊下来的感觉是HRBP不懂室内设计专业,纯用人逻辑。主管不懂室内设计专业技术,纯管理思维。结束后,主管还特意询问是否拿到了OFFER,尽快安排本专业面试。3,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。总结:像是为了完成绩效而面试,HR为人两面甚至连拒绝的话都懒得说,BP沟通类似学校里的教导主任...查看更多
2022-12-13发布
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