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人力资源招聘专员
人力资源招聘专员是做什么的?本页面为用户提供了人力资源招聘专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-25 21:00:00 更新
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人力资源招聘专员简介
岗位职责
岗位职责:
1.严格执行公司操作流程,保障菜品食用安全;
2.维护工作环境干净整齐,安全稳定;
3.根据领导安排完成面点得制作(和面等)等相关工作;
4.煮面、拌面、和面、搅面、炒酱及拌杂面、炸辣椒油等工作,并进行分货装箱;
5.服从上级的领导安排,责任心强,执行力强;
6.热爱日餐制作,具备较强的菜品创新能力。任职要求:1.20-35岁之间;
2.身体健康,无不良嗜好;
3.热爱餐饮行业,吃苦耐劳;
4.服务意识强,具有团队合作精神,敬业精神;
5.有经验优先;
6.性格活泼开朗,乐于助人,充满热情和自信;
7.热爱服务行业,强烈的工作责任心和较强的学习能力;
8.能适应快餐行业高速快捷的工作节奏。
展开
人力资源招聘专员工资
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月收入平均值
¥
8,550
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,859
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源招聘专员在全国的平均月薪为¥8,550,中位数为¥7,859,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
人力资源招聘专员就业
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同比上月,人才热度
-2.37%
人力资源招聘专员招聘
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同比上月,职位数量
持平
人力资源招聘专员面经
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匿名用户
人力资源招聘专员
感觉靠谱
面试过:
拓界科技
去应聘的招聘专员,先是填写面试登记表,然后直接让总经理面谈,说是人事部编制2人,总经理也就是老板直接管理。我自己也是做招聘的,这个流程我是认可的。感觉公司更关注的是员工的个人成长性,会问一些平时业余时间的学习什么的,然后HR小姐姐也会很详细的说明岗位的要求和工作职责,考核机制、薪资福利什么的。反正就是有问必答吧。 后来面试没成功,HR小姐姐特地给我发信息告知的,也说明了原因。个人感觉是个靠谱的单位,希望下次有机会能被录用吧!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘专员
确定通过
面试过:
光航人力资源管理(广州)有限公司
内容: 1.中英自我介绍完后; 2.随机抽取航空英语段落内容翻译;; 3.并讲解自己对航空、招飞这几个方面的见解。 形式:一对一。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘专员
感觉没戏
面试过:
倍思
根据公司HR的邮件,当天按时到场,园区整体环境还挺好的,填表之后带到一间会议室,HR开场也介绍了自己,介绍岗位,最后介绍整个面试流程(先让我自我介绍,然后面试官提问,然后我提问),之后先简单了解我过往工作经历的详细信息,包括部门架构,工作内容,工作成果这些,了解完之后就开始一些比较深入的问题。 让我印象比较深的是面试官问我岗位本身的价值、个人对于岗位而言的价值和个人针对这些价值如何对自己做提升,然后自己也确实准备不充分(这次找工作面的第一家),有一个关于这家公司职位的问题答不上来,感觉发挥不好,应该是凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘专员
感觉靠谱
面试过:
思比乐教育有限公司
面试这家公司的过程都几曲折的, 约时间都约了几次, 然后去到面试那里, 首先她们的员工都挺Nice, 每个人都面带笑容, 然后面试我的应该是HR的主管, 有专业feel, 因为她问的问题跟其他普遍HR不一样, 很detail的, 而且整个面试都需要brainstorming一样,不过公司的卫生情况需要改进一下, 垃圾堆得有点多, BTW我希望我可以通过
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘专员
感觉靠谱
面试过:
溢达纺织
初面是hr电话沟通了一些基本信息再约到公司见的,然后就聊了很多,包括离职原因,能胜任这个岗位的优势,还有这个岗位可能面临的困难等等。终面是高级招聘经理,主要问了我前些工作的离职原因,还让我用英语介绍自己的优点(这块我完全说的一塌糊涂),又用英语问我跟领导汇报的频率(这里我还把问题听错了),然后就是问薪酬期望,问我还有什么问题要问,之后就说一周之内会有确定消息,就结束了。
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2 年前 发布
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