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派遣工-外聘员工

派遣工-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了派遣工-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 02:00:00更新

派遣工-外聘员工简介

岗位职责
1. 负责所有劳务项目的全盘管理工作;
2. 负责项目的各资源渠道对接;
3. 负责部门日常人员管理;
4. 负责项目突发情况的处理;
5. 负责项目各风险把控;
6. 负责项目外部关系维护,如政府、企事业单位等;
7. 负责维护需求方与供应商的关系,寻找新的合作机会;
8. 负责大客户的开发,带领团队完成公司人力资源解决方案(人事外包、岗位外包、薪酬服务、实习生就业等服务)的销售工作,达成销售指标,负责下属团队的组建及培训;
9. 建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;1
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派遣工-外聘员工工资

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月收入平均值
¥5,440
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,659
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*派遣工-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,440,中位数为¥5,659,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。

派遣工-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
-2.78%

派遣工-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+1.02%
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