停职检查并非一种处分，而是对岗位、职务、职级进行调整的一种措施。

处分通常分为党纪处分和政务处分两种。对于党员而言，党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。而对于公职人员，政务处分则涵盖：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

停职可能带来的后果有：

1、停职通常意味着问题相对严重，不仅当前的工作会被中止，还会接受相关调查。最好的情况可能是经过调查后未发现实质问题，能够继续原有的工作。然而，在大多数情况下，停职之后可能会将问题移送至司法机关进行进一步处理。

2、免职则是指依据法律和制度规定，由享有任免权的机关免去公职人员所担任的职务。这同样是一种职务调整措施。

【法律依据】

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

《中国共产党纪律处分条例》 第八条

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

宁娇娇律师　重庆俊采律师事务所
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