人力资源实习生（招聘）
人力资源实习生（招聘）是做什么的？本页面为用户提供了人力资源实习生（招聘）的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-25 06:00:00更新
人力资源实习生（招聘）简介
岗位职责
岗位职责:
1、建立部门的作业流程制度；
2、建立部门的培训、考核、评估；
3、确定各项店面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
4、组织设计人员进行概念设计，平面规划，标示设计筛选并确定设计作品方向；
5、对设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计任务。
1、建立部门的作业流程制度；
2、建立部门的培训、考核、评估；
3、确定各项店面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
4、组织设计人员进行概念设计，平面规划，标示设计筛选并确定设计作品方向；
5、对设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计任务。
人力资源实习生（招聘）工资
月收入平均值
¥8,551
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,632
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源实习生（招聘）在全国的平均月薪为¥8,551，中位数为¥7,632，其中¥2k-7k工资占比最多，约44%。
人力资源实习生（招聘）就业
同比上月，人才热度
-2.37%
人力资源实习生（招聘）招聘
同比上月，职位数量
持平
人力资源实习生（招聘）面经
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