公司强制员工加班合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司强制员工加班合法吗
报告编号：NO.20240710*****
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专职律师帮助人数：44819咨询电话：13842634319向劳动监察大队投诉回复于 2024.07.10 13:24
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专职律师帮助人数：15186咨询电话：17708995156不合法回复于 2024.07.10 13:24
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专职律师帮助人数：86897咨询电话：18726580788公司强制员工加班不合法回复于 2024.07.10 13:24
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回复：您好，加班的话，公司要支付加班费的
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回复：可以主张加班费的
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工资福利09/24/2022 15:09:35更新公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。关于公司强制员工加班是否合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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民法类别06/18/2024 20:52:59更新首先，除因法定原因申请加班的情况外，强行安排加班必须获得劳动者的明确同意；企业应合理地限制劳动者的加班时间，确保每日的加班时间不得超过3个小时，每月累计加班总时长不得超出36个小时；企业有责任按照法律规定，为那些付出额外劳动的劳动者支付相应的加班报酬接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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民法类别07/06/2024 11:32:59更新第三十二条明确指出，员工有权拒绝管理人员的违章指挥与强令冒险行为，且此种情况并不构成违反劳动合同。对于可能危及生命安全和身体健康的劳动环境，员工有权向雇主提出批评、检举和控告。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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公司设立程序07/07/2022 10:52:31更新一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，需要注意的以下几个问题：首先，由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。其次，必须与工会协商，经工会同意。再次，必须与劳动者协商。关于公司怎么合法安排员工加班的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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劳动合同纠纷12/04/2022 06:27:00更新公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。关于公司强行让员工加班是不是合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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民法类别05/15/2024 12:01:48更新出于国家动员紧急防御任务的开展或保障，又或是完成政府计划外的其他紧急生产任务，同时满足商业销售企业在完成农产品收购、运输、初加工紧急指令的条件下，依照法律、行政法规的规定实施此类加班行为。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
问题分析：关于家有脑瘫孩子离婚怎么判的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果家里正面临着一个脑瘫的小朋友，那么当你们决定离婚的时候，法官会特别重视这个小朋友的监护以及他的法律权利和利益保护的问题。在进行判决的过程里，法官会根据这个小朋友的特殊需求、爸爸妈妈们的抚养能力以及他们的意愿、家庭的经济状况等等方面进行全面的评估。如果其中一方能够给小朋友提供更好的照顾和成长环境，那么他就很有可能赢得小朋友的抚养权。当然了，另外一方也得承担起相应的抚养费用，来保证小朋友的成长和日常生活所需。
问题分析：关于双方都在婚内能办意定监护吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 在结婚期间，双方皆可申请办理意定监护手续。 值得注意的是，意定监护的确立并不受到婚姻状态的制约。它的核心价值在于，当事人以自由意志选定自己所信赖的人作为监护人，以便在未来丧失或部分丧失行为能力时，能得到妥善的照料以及财产事务上的妥善处理。只有当双方均具备完全民事行为能力并且意定监护的确立建立在自愿、诚实无欺诈及真实意愿表达的基础之上时，才能履行合法有效的意定监护手续，缔结稳固的监护关系。
问题分析：关于合伙企业清算之如何分配股权财产的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在清算期间，合伙企业股权财产的分配需尊重并遵守特定的繁琐和严密性原则，具体流程如下所示：首先，应支付合伙人在这家合伙企业清算过程中所产生的所有佣金及相关费用，这其中包括但不仅限于清算服务商的薪酬，财务审计费用，资产评估费用等等。其次，有必要支付给合伙企业员工他们应得的工资，社会保障保险费用以及法定补偿金等各类款项。第三个流程是清缴那些在该合伙企业解散前应该但却尚未完全交纳的各种税款。紧接着，也是最后一项工作，就是清偿本企业的所有金融负债。对于该合伙企业的普通合伙人，他们对合伙债务负有无限连带责任，也就是说，在企业财产不足以抵偿债务且未能得到足够偿还的情况下，普通合伙人必须以自己的个人财产来继续偿还债务。若清算后仍有剩余财产，那么这些财产将根据合伙协议中的约定进行分配。若合伙协议中对此无明文规定，或者规定不够清晰明确，那么合伙人之间就需要通过协商来决定如何进行分配。如果协商仍然无法达成共识，那么原则上将按照各合伙人实际投入的资金比例进行分配；如果连这个比例都无法确定，那么剩下的财产将被平均分配。 整个清算过程应由清算人负责执行，清算人既可以是合伙人之一，也可以是来自外部的专业人士或机构，具体选择取决于合伙协议的约定或合伙人会议的决议，同时还需符合相关法律法规的要求。在分配剩余财产之前，务必确保所有法定程序已经全部完成，以确保所有合伙人的合法权益得到充分保障。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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