华律网

电脑版
提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由www.66law.cn提供.

我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2021流产假国家规定是什么

我也要提问如与您情况不符,可立即咨询律师
关于我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2021流产假国家规定是什么精选答案推荐
以上咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习
  • 帮助人数:
    26684
    好评率:
    99.14%
    响应时间:
    5-10分钟内
    国家关于流
    的规定如下:
    1、女职工
    享受98天产假,其中产前可以休假15天
    2、难产,增加产假15天
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
    6、晚育产假,由各省、自治区、
    根据本省
    条例规定。
    回复于:2024.1.16 18:09:09
  • 帮助人数:
    19545
    好评率:
    98.04%
    响应时间:
    3分钟内
    1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
    ;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2、根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的
    ,对已经参加
    的,按照用人单位上年度职工月
    的标准由
    保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    回复于:2024.1.13 08:06:07
  • 当前在线
    咨询助手提示访客:
    律师的解答非常详细,相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
关于我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2021流产假国家规定是什么相似咨询推荐
没有符合您的答案?华律27万注册律师在线解答
相关咨询
最新法律咨询
  • 在医疗纠纷案件中,尸检并非绝对必要之举。若致死原因为既定事实,亦或是病历资料便足以解析其致死之因,则无需进行尸检。处理此类医疗纠纷的核心任务在于精准定位医疗环节所涉的医疗过失,以及核实该过失是否对患者造成了实质性的损害。如果是由于疾病自然发展导致患者死亡,且医疗过程并无明显过失,那么从理论角度来看,患者家属将无法获得相应的赔偿。又或者尽管存在医疗过失,但其所引发的后果与过失之间缺乏必然的因果关联,同样无法获得赔偿。【法律依据】《中华人民共和国医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

  • 关于医疗纠纷案件中网络开庭的可信度问题,我们需要理解的是,虽然根据相关法规,部分有条件的法院确实能够开展网上开庭,但这并非适用于所有法院的情况。法律并没有强制性地要求人民法院在立案之后必须通过网络方式来进行审理或开庭。然而,尽管并无明文规定,但在实践操作中,部分法院为了方便当事人参与诉讼程序,已经开始尝试允许当事人在网络上进行诉讼活动。因此,并不是所有的法院都具备网上开庭的条件,只有符合特定条件的法院才有可能允许当事人在网络上进行民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

  • 在遭遇医疗事故之后,若对方拒绝支付赔偿费用,此时可考虑采取以下三种途径进行处理:首先,医患双方可以先行尝试以平等、理性以及寻求共识为基础,进行充分的协商来妥善解决此问题;其次,若其中一方对此方式表示反对或双方未能就相关事宜达成一致意见,则当事人有权依法向卫生行政管理部门提交调解申请,以便借助其权威性和公正性来协助解决争议;最后,若前述两种方式均未取得理想效果,当事人还可选择直接向当地人民法院提起民事诉讼,通过法律手段维护自身合法权益。【法律依据】《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

  • 医疗纠纷中,涉及到的尸体应予立即转移至太平间或其他指定场所予以妥善保存。然而,关于尸体的存放时间,一般应限定在不超过两周的短暂期限之内。倘若在此过程中,医患双方对于患者的死因存在任何疑问,则尸检步骤应在患者死亡之后的48小时内迅速展开。此外,尸检工作必须由符合国家相关法律法规要求并具备相应资质的机构以及专业技术人员来执行。【法律依据】《医疗纠纷预防和处理条例》第二十七条患者在医疗机构内死亡的,尸体应当立即移放太平间或者指定的场所,死者尸体存放时间一般不得超过14日。逾期不处理的尸体,由医疗机构在向所在地县级人民政府卫生主管部门和公安机关报告后,按照规定处理。需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

相关知识
  • 工伤认定标准
    08/27/2020 20:44:57更新
    劳动者是否可以认定为工伤的,可以依照法律中规定的情况来进行处理,我国相关法律对工伤认定的情况进行了明确的界定,符合法律规定情况的都可以认定为工伤事故。那么,加班劳累过度晕倒算工伤吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 工伤赔偿申请
    09/07/2024 16:00:00更新
    经常看到媒体上报道某公司白领因工作过度劳累而猝死,某工作人员因为超负荷的工作而导致猝死身亡,随着社会的发展,生活水平的提高,人们在追求更高的生活质量,超负荷的工做无疑成为我们身边隐形的杀手,那么在岗位上因为过度劳累而猝死算工伤吗?华律网小编为您详细介绍。
  • 工伤认定标准
    01/06/2024 17:20:10更新
    椎间盘突出本来就是累积而造成的所以能不能认定为工伤还是比较困难的了,这个就需要专业的鉴定机构进行鉴定,然后根据结果来进行赔偿了,要是构成工伤的就可以由保险来赔偿。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
  • 女职工
    07/12/2024 15:24:45更新
    无陪产假期。根据法规,孕不足四月流产者,享有15日之产假;若已满四月,则可享42日产假。男方不得休流产陪护假。陪产假期异于产假,产假内含正常之生育与流产,仅天数略有区别;陪产假则需基于正常分娩前提方能享有。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 假期规定
    08/22/2024 16:43:59更新
    按照湖南省的相关规定,当女方因流产而需要休养时,除了可以享受国家规定的产假外,还将额外获得60天的产假。同时,男方也将享有20天的护理假;再次以江苏为例,女性在依法享有的国家产假基础上,产假时间还可延长至30天,而男方则可享有15天的护理假。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 产假
    12/02/2022 10:21:13更新
    保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休?1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息......更多关于保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休?的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
热门律师推荐