2004年获得法律本科学历及学士学位，之后开始从事企业法律相关工作，2017年开始从事律师工作。从事律师工作后担任多家企业法律顾问，代理大量合同 [更多]
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工伤停职留薪期是根据伤情和恢复情况来定的，有明确规定，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经鉴定委员会确认，可以延长，但最长不超过24个月。要是超过规定期限还需要治疗或休养，就得按病假处理，拿病假工资。 【法律依据...
单亲爸爸工伤了，那赔偿可得根据实际情况来，像伤残等级、医疗费用、误工时间这些都得考虑进去。赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、康复费、一次性伤残就业补助金这些。要是单亲爸爸因为工伤丧失劳动能力，不能...
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上...
【案件基本情况】申请人于某年某月某日入职L公司，岗位为高级Java开发工程师，月工资X元，双方未签订劳动合同，申请人于某年某月某日因个人辞职而离职。某年某月某日，申请人向某区劳动人事争议仲裁委员会申请...
【案件基本情况】L某入职L公司，双方签有期限至某年某月某日止的劳动合同。L某月工资标准为X元。某年某月某日，L公司向L某发出《解除劳动合同通知书》，以L某严重违纪为由，通知L某解除劳动合同。之后，L某...
【案件基本情况】申请人于某年某月某日进入被申请人处从事新媒体编辑工作，双方签有期限为某年某月某日至某年某月某日的劳动合同。申请人每周工作五天休息二天，休息日为周六及周日。申请人月基本工资X元、全勤奖3...
