问兼职现在不给离职，不给工资，没有签劳动合同

在读大学生为什么不成立劳动关系

那应该怎样维护自己的利益

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第十二条明确规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

法律规定

一般是基于合同去法院起诉

那这个可以算作兼职吧？兼职可以随时走的吧？

看双方是怎么约定的

那如果是一开始没有说要离职申请并十五天内审批工作到一半有人离职的时候才说的这种呢

如果是作为正式职工入职但是没有签订劳动合同的这种，但是离职的时候也没有说要提交离职申请等待审批，然后职工直接离职这样有问题吗？