法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

报告编号：NO.20240516*****

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• 公司搬迁了还能仲裁吗怎么办

  公司搬迁了是可以仲裁的。1、申请劳动仲裁单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁；2、如果认为补偿不合理,一定不要签订任何补偿协议,可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿；3、单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金。如果单位支付的经济性裁员补偿不合理，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法提起诉讼。律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相关部门协商的方式，争取提高补偿标准。

  袁超律师

  2024.05.1732人看过

• 公司快搬迁了怎么办理离职手续

  如果你被公司无理解雇，你应有权向劳动仲裁部门提出申诉。同时，如果公司没有提前一个月通知你被辞退，你也可以要求公司赔偿。企业搬迁导致劳动合同无法履行，而双方又不能协商变更劳动合同的，公司无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿金。

  袁超律师

  2024.05.2723人看过

• 扶贫搬迁后还能回老家建房吗

  能，但要补差价，除非你原来的拆迁房面积大于现在分给你的，那会给你补差价钱，但新房一般都是比较大的。不过，一般来说，大家都会补差价要房子，毕竟这时候的房价比较便宜。

  王汉杰律师

  2019.07.3012504人看过

• 公司搬迁异地了还能申请仲裁吗

  公司工作地点变更或公司搬迁可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同。约定入职一个月没合同，第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资，单位擅自单方面变更合同，可以要求继续履行合同，或者要求协商解除合同，按工作年限补偿一个月工资，最好提供单位单方面变更合同的证据，去申请劳动仲裁。

  袁超律师

  2024.05.2426人看过

• 公司搬迁仲裁需要提供什么材料

  工厂搬迁被违法辞退赔偿争议申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。为了保障劳动者的权益，申请人需要准备一系列的材料来支持其申请。以下是一些必须准备的材料：1.劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2.申请人身份证明及复印件：证明申请人的身份信息。3.授权委托书：如有代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是派出的执业律师，应提供执业的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。4.被申请人工商注册信息资料：证明被申请人的主体资格。5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

  袁超律师

  2024.05.2823人看过

• 公司搬迁不去仲裁请求是什么

  如果公司搬迁，员工不想前往新地点工作并打算进行仲裁，可能会提出以下仲裁请求：经济补偿：要求公司支付因搬迁导致劳动合同无法继续履行的经济补偿金。工资结算：确保搬迁前的工资和福利待遇能按时足额结算。未休年假补偿：若有未使用的年假，请求给予相应的补偿。报销费用：追索尚未报销的工作费用。明确离职时间：确定具体的离职日期。开具离职证明：要求公司提供正式的离职证明。其他补偿：根据具体情况，可能会提出其他合理的补偿要求。在提出仲裁请求时，员工应注意以下几点：收集证据：包括劳动合同、工资发放记录、加班记录等。遵守仲裁程序：了解仲裁的流程和要求，按时提交相关材料。寻求法律援助：如有需要，可以咨询律师或法律援助机构。理性对待：保持冷静，理性陈述自己的诉求和理由。

  袁超律师

  2024.05.2918人看过

• 公司搬迁不去可以办理离职吗

  公司搬迁不去可以在通知用人单位之后办理离职。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。如果员工因为公司搬迁而不想继续工作，建议先与公司协商解决，如果无法协商解决，可以提出辞职并解除劳动合同。

  袁超律师

  2024.05.3025人看过

• 社保可以转回老家吗

  社保可以转回老家，根据相关法律的规定，参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理相关的转移社保接续手续。

  袁超律师

  2018.11.133100人看过

• 在公司交了社保在老家还要交吗

  那就不用了。根据规定，用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险，否则违法会被处罚。该种情况下，当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。

  袁超律师

  2019.03.064103人看过

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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  精选解答

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  公司搬迁能够申请劳动仲裁吗
  公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。单位擅自单方面变更劳动合同，可以要求继续履行合同，或者要求协商解除合同，按工作年限补偿一个月工资，最好提供单位单方面变更合同的证据，去申请劳动仲裁。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和公司搬迁能够申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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  西安公司搬迁后如何申请劳动仲裁
  西安公司搬迁后，员工如需申请劳动仲裁，员工需要收集与公司搬迁相关的证据，向新的劳动合同履行地申请劳动仲裁。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关西安公司搬迁后如何申请劳动仲裁问题的解答，希望对你有帮助。
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  公司搬迁还能申请劳动仲裁吗
  如果公司搬迁员工去到新地点上班，员工在合理的范围内应该配合公司的安排。但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失，员工可以与公司沟通要求适当的赔偿，公司不赔偿可以进行劳动仲裁。下面华律网小编就公司搬迁还能申请劳动仲裁吗的问题作详细解答，希望对您有所帮助。
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  扶贫搬迁后是否还能回老家建房
  扶贫搬迁后一般不能回老家建房，但未签订旧宅基地腾退协议的还能回老家建房，签订旧宅基地腾退协议的需要在第二年对旧宅基地进行腾退，拆除旧房宅基地复垦后，一般不能回老家建房。关于扶贫搬迁后是否还能回老家建房的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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  公司搬迁能否直接申请劳动仲裁
  如果公司搬迁导致劳动者的工作地点发生了变化，且未经过劳动者的同意，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁能否直接申请劳动仲裁问题的解答，希望对你有帮助。

你好，公司搬迁不能去可以申请仲裁吗

如果是异地搬迁，可以要求单位支付补偿金。可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。

公司搬迁未正式明确通知员工，可以仲裁吗

您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。建议您委托律师介入处理，详情可电询

漳州劳动仲裁，公司搬迁，接触劳动合同。

你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以查看简介电联或专问咨询

搬迁户老家的地基还属于搬迁户吗？

你好，可以提供详情，以便我们更全面的分析案件吗 ？

农村老家要搬迁呢

具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。