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问题分析：要是行为主体导致了医疗事故，还犯了罪，那通常情况下，就算过了十年，也不会再追究了；患者及其家属可以依法向人民法院提起民事诉讼，来保护自己的合法权益。 按照我国现在的《中华人民共和国民法典》，诉讼时效是从权利人知道或应该知道自己的权利被侵害，还有要承担义务的人那天开始算的。 不过在特殊情况下，法律也有别的规定，那就得按照那些规定来处理。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：合伙人没履行出资义务，不一定就算欺诈，关键得看他在合伙协议里有没有作虚假承诺，或者隐瞒真实情况，让其他合伙人产生误解，然后才同意合伙。欺诈得满足故意误导或者隐瞒重要事实的主观意图，还有因为这个行为，让其他合伙人做出错误决策的客观后果。没履行出资可能算违约，但得具体分析是不是欺诈，这得看合伙人的主观意图和具体行为。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：殴打他人，造成轻微伤害的，通常构成故意伤害罪的轻微情节；若致人重伤或死亡，则可能构成故意伤害罪的严重情节，甚至是故意杀人罪。具体定罪量刑，需根据伤害结果、行为人的主观故意程度、是否有自首情节、是否赔偿被害人损失等因素综合判断。法律对暴力行为持零容忍态度，旨在保护公民的人身安全，维护社会秩序，任何实施暴力行为者都将受到法律的严惩。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：1.二级医疗事故的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费等。 2.具体的赔偿金额会根据患者的实际损失和医疗事故的等级进行计算。 （1）医疗费的计算是根据患者因医疗事故造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 （2）误工费的计算则是根据患者的固定收入或医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。 （3）其他费用如住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等也有相应的计算方法和标准。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：工伤赔偿的时效是一年，从工伤事故发生或职业病被确诊那天开始算。要是单位没按规定进行工伤赔偿，员工得在事故发生或职业病确诊一年之内，找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，让单位赔偿。要是对劳动仲裁的结果不满意，或者单位不执行仲裁裁决，员工得在收到仲裁裁决书15天内，去人民法院起诉。要是员工因为不可抗力或者有其他正当理由，没办法在规定时间内申请仲裁或起诉，仲裁时效或诉讼时效可以中止或中断。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性伤残补助金计算公式为：本人工资乘以9个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和本人工资的一定倍数计算。例如，在广东省，九级工伤的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。 护理费：如果工伤职工需要生活护理，根据生活自理能力的不同，工伤保险基金将按月支付不同等级的护理费。 住院伙食补助费、医药费、残疾辅助器具费等其他费用，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定执行。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：依据我国相关的法律条文，对于那些实施网络暴力行为的人员，可以认定为构成侮辱罪或诽谤罪，待其罪行被证实后，通常将会面临至少三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚。 侮辱罪的判定标准是行为人在社会公众面前采用暴力手段或者通过其他方式公然贬低他人的人格损坏他人名誉的恶劣行为，如果情节严重的话，便构成了侮辱罪。 而诽谤罪则是指行为人恶意捏造并且传播虚假信息，使其足以对他人的人格和名誉造成贬损，如果行为严重的话，也同样构成了诽谤罪。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：一级和二级医疗事故必须汇报，三级医疗事故可以选择汇报或者不汇报。根据相关法律规定，医疗机构和医务人员有义务报告医疗事故，如果造成患者死亡或者导致患者明显人身损害的，都应当由卫生行政部门予以处理。同时，若隐瞒不报，可能构成医疗事故罪。三级医疗事故汇报与否，取决于医疗机构和医务人员的具体情况。具体来说，若医疗机构和医务人员无法通过该事故的赔偿或者其他方式解决争议，则应当及时汇报。 因此，医疗事故的等级越高，汇报的义务越重。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问题分析：要是打假人真的在商家那里买到了不符合食品安全标准的食品，还因此受了损害，那他除了能让商家赔偿，还能让商家支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金呢！要是赔偿的金额不足一千元，那就得赔一千元！ 要是食品标签或说明书上已经提前说明了具体的瑕疵情况，打假人也知道，还故意买的，那商家或厂家就可以不赔了。 打假人要是买的不是食品或药品，那一般就不能要求十倍赔偿，法院也不会支持打假人的赔偿要求。 【法律依据】 《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

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问题分析：遇到食品被打假的事，第一得确保自己的经营行为合法合规，符合食品安全法规的要求。要是真赔不起赔偿金，那就得赶紧找法律援助，同时跟投诉者商量着解决。被投诉了就积极配合食品药品监督管理局的调查，提供真实的生产销售记录，证明自己的产品符合食品安全标准。要是能证明自己是不知情的情况下卖了不符合安全标准的食品，或者产品的问题不大，不影响食品安全，可能就不用赔那么多钱了。 【法律依据】 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任： （一）商品或者服务存在缺陷的； （二）不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的； （三）不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的； （四）不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的； （五）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的； （六）销售的商品数量不足的； （七）服务的内容和费用违反约定的。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。