豫食考核
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- 绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一,年度考核结果分为()。
- 从事冷藏、冷冻药品()等岗位工作的人员,应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训,并经考核合格后方可上岗。
- 各环节的检验人员必须经过专业的检验知识培训及考核方可上岗,关键岗位新入职人员培训、考核合格后,即可独立上岗。
- 按照()的不同,可以将培训分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训。
- 员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
- 公司的薪酬调整包括岗位工资普调、岗位变动调薪及月度考核调薪。
- 《安全生产培训管理办法》规定:接受安全培训人员经考核合格的,由考核部门在考核结束后()个工作日内颁发相应的证书。
- 行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。
- 员工工作能力明显不适应本职工作要求,根据公核、考评制度,考核不合格,经调整岗位或培训后考核仍不合格者,又无法转任其它岗位者,公司解除劳动合同,()。
- 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()
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