六安护士定期考核 ![]()
护士定期考核方案
成立护士定期考核领导小组为加强对护士定期考核工作的领导，组织、协调、监督、指导全市护士定期考核工作，市卫生局成立护士定期考核领导小组，具体人员名单及办公室职责见附件1。县、区卫生局及各医疗卫生单位也要成立相应组织，指定专人负责，组织落实辖区内护士定期考核工作。考核组织、考核机构及分工为保障我市护士定期考核工作的顺利进行，市卫生局委托市会作为护士定期考核组织，负责落实护士集中项目的申报、审核及实施，并对护士定期考核工作进行评价、复核。根据各医院实际，第1 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿本着公平、公正的原则，指定市人民医院、市二院、市三院、市四院、市中医医院、有色职工总医院、有色石城医院、普济圩农场总场医院为市辖区护士定期考核机构，负责本单位和指定医疗机构的护士定期考核工作，具体分工见附件2。考核对象及管理在我市医疗、预防、保健和计划生育服务机构中已经注册并正在执业的护士为考核对象。按照分层次管理的原则，晋级护理高级技术职称人员的定期考核工作由省护理质量控制中心具体负责，其他护士的定期考核由护士本人所在执业机构和定期考核机构共同组织实施。考核时间及安排护士定期考核分为两部分：年度考评和护士技术职称任期内完成指定项目考评。年度考评每年12 月份进行，次年1 月结束。护士技术职称任期内完成指定项目考评每五年为一个周期。考核工第2 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿作自2021年1月起实施。为保障考核工作顺利进行，请各单位按照以下要求完成考核前的准备工作。1、第一阶段（2021年10月11月）（1）医疗机构组织学习《安徽省护士定期考核管理办法》，开展广泛宣传；（2）考核机构成立考核委员会，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。2、第二阶段（2021年1112月）（1）各医疗机构制定护士在职培训计划并按计划实施； （2）被考核护护士年度考评及技术职称任期内指定项目考评的方式及程序：护士年度考评内容包括工作成绩考核、职业道德评定和“三基”水平测试三部分。工作成绩考核与职业道德评定由护士所在医疗机构组织实施，“三基”水平测试由考核机构统一实施，每年开展1-2次，考核机构将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12 月底前，按照方案对本单位注册护士进行考核，填写《护士定期考核表》两份报指定考核机构。考核机构对考核结论核准后，将《护士定期考核表》于一份返回护士执业机构留存，一份存入护士定期考核档案，并于次年2月底前将所承担的护士年度考评结果和护士执业记录情况汇总后报市卫生局。护士执业记录包括良好记录和不良记录。良 集中培训及管理护士集中培训是依据护理岗位的工作职能和所需业务技术水平的要求，集中时段对护士实行分层次、分类别的知识、技能培训。护士集中培训工作原则上由市护理学会组织落实，开展护士集中培训工作的医疗机构需于每年11 月底将次年拟开展的培训项目上报市护理学会，经审核评定合格后方可组织实施。各项目实施单第5 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿位应妥善保管集中培训相关资料，留存备查。考核结果护士定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、执业道德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良行为记录者即为不合格。 各考核机构在考核结束30日内，将《护士定期考核表》及考核结果反馈至被考核护士执业所在机构。护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核组织提出复核申请，同时提交单位证明和相关资料。考核组织在接到复核申请之日起30 内对护士考核结果进行复核，并将复核结果上报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。护士定期考核不合格者，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。暂停执业活动期满，由护士定期考核组织对其进行考核，合格者报请注册机关允许其继续执业，不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。 有关说明1、鉴于物价部门尚未核定护士定期考核收费标准，因此本次考核实行“先考核，后收费”的原则，待有关标准公布后再补缴费用。2、护士定期考核相应表格由市卫生局统一印制，请各医疗卫生机构于2021年11月底前到市卫生局医政科领取。3、铜陵县护士定期考核工作由县卫生局组织实施。 扩展阅读医师定期考核实施方案医师定期考核实施方案各县（市）区卫生计生局、各开发（度假）园区社会事业局，委直属各单位，市级管理的民营医疗机构：第7 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高昆明市执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全。依据《医师定期考核管理办法》（卫医 组织管理成立昆明市卫生计生委医师定期考核管理委员会，负责全市医师定期考核规范化指导、管理和组织实施等工作。医师定期考核管理委员会下设办公室，办公室设在昆明医学会。 主任：刘红市卫生计生委医政医管处副处长副主任：何俊昆明医学会办公室主任成员：杨冬梅、苗九龄、王政、夏珊、刘镔萱定考办公室工作人员由昆明市卫生计生委医政医管处和昆明医学会组成。负责全市医师定期考核工作的信息收集、资料上报、业第8 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿务协调、、业务水平测试等相关工作；负责委直属各单位和市级管理的民营医疗机构医师定期考核管理和具体组织实施等工作。 （三）各县（市）区卫生计生局要进一步充实完善专门的医师考核内容医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。 业务水平测评的主要内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章，人文医学知识和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。 第9 页共131页护士定期考核方案-推荐通用稿职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
131 页
84.4K
8
护士定期考核述职报告
15 页
21.7K
9
夸克文档
查看更多