5月11日至5月31日,养老金调整或将公布,企事业退休涨幅相同吗?
5月11日至5月31日,养老金的调整通知或将公布,对于这个问题而言,养老金的调整通知其实是我们养老金在每一年调整过程当中的第1步,如果说没有第1步,那么就谈不上后续养老金的调整,也就谈不上自己养老金增加的问题了,所以养老金的调整通知这件事情实际上是非常的关键,那么作为广大退休老人来讲,也是非常期盼养老金调整通知的公布。
根据近两年的数据来看,2022年和2023年其实都是在5月中旬以后得以公布的,现在的时间也已经来到了5月中旬,所以说养老金调整通知公布的脚步,是离我们越来越近了,我们是非常期待的,不论是作为在职人员,还是作为退休人员,都希望养老金调整进一步的公布,因为在养老金调整通知当中,有一个重要的数据,就是养老金的调整比例,它会直接关系到具体的调整方案和细则,也会直接影响到每一个退休老人,具体增长养老金的待遇金额,所以说大家是非常关心这个问题。
有的人还提出了一个想法,作为企业单位退休人员和机关事业单位退休人员,养老金的涨幅比例会是相同的吗?关于这个问题,我可以很明确的告诉大家,肯定是相同的,但是具体到个人也许是有所不同的。早在2016年的时候,就已经实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员,养老金的并轨调整。所以说在那个时候就不再区分单独的去调整企业退休,还是机关事业这样的一个退休。一律按照相同的办法来进行调整,就是我们今天所见到的三结合的原则,这里面包括了定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行。
但由于每一个地区的具体调整细则和方案有所不同,而且每一个人的参保条件不同,在具体调整过程中可能对应的调整比例是有所差异性的。我们在每年的调整通知当中,虽然说可以看到一个具体的调整比例,但这个调整比例,并不是简单的通过你的养老金乘以比例,得出自己养老金的调整金额。而这个比例主要是给予各个地区,在制定具体调整方案的过程中,根据这样的一个调整比例的总原则,人均调整水平不得高于这样的比例,仅此而已。
但对于个人来讲,有些人可能或高,有些人或低都是很正常的,比如说你养老金待遇水平较低的人,从企业单位退休缴费只有15年的人,他可能只有1000块钱的养老金,但是他在具体调整过程中调整的比例可能就会更高一些,超过人均调整比例水平也是很正常的。但是机关事业单位退休有的人退休金可能高达七八千元,那么他们的具体调整比例相对就会更低一些,因为即便调整比例低,但由于他们本身养老金是比较高的,所以整体的调整金额往往都不算是很低的。
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