1.在正常情形下，基于疾病原因而提出的辞职行为并不会获得任何程度的补偿。 2.由于此辞职系由劳动者本人发起，故而雇主并不须针对此种情况向其支付经济补偿金。然而，如劳动者在提出离职时，雇主存在违反劳动法律法规第三十八条规定的情形，那么劳动者可通过书面形式明确表达解除劳动关系的意愿，无需经过雇主的批准即可立即离开岗位，同时还可主张领取其应得的工资以及相应的经济补偿金。 需要注意的是，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

在遭遇客户的性骚扰情况下，作为职业模特，需坚决的做出迅速且明确的回绝，并明确表达您的立场，要求实施方立即停止其不当行为。请务必保持沉着冷静，尽最大可能搜集相关证据，例如通过录音设备、截屏技术或征集旁观者的证词等方式进行保留。同时，向您所服务的模特经纪公司或者您所信赖的人士寻求支持与建议，经纪公司有责任为您提供必要的协助和保护措施，其中也包括法律咨询方面的服务。为了更好地维护自身的合法权益，您需要深入了解相关的法律法规，在必要时刻选择报警或者寻求法律援助。此外，您还可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助，以更好地应对可能衍生的心理创伤。切记，作为模特，您享有在尊重和平等、安全的工作氛围中工作的权利，对于任何形式的性骚扰都无需容忍。我们相信，全社会以及整个行业正在共同努力，推动建立一个公正、平等且尊重他人的良性环境，全力保障每个从业人员的尊严以及人身安全。 需要注意的是，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

涉及对他人的猥亵行为，如有违反，将会被依法追究刑事责任。而根据相关的法律条例，对于此类违法行为，如果针对的对象是未成年人，那么其刑期可能会更长，包括但不限于五年以下的有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施。 如果这种猥亵行为的性质严重，或者受害者为儿童，那么相应的惩罚力度也会加大，甚至可能达到五年以上的有期徒刑。法律对于这类犯罪行为所采取的严惩策略，旨在保障公民的人身安全与尊严，尤其是未成年人的合法权益，同时也是为了维护社会的公共秩序以及良好的道德风气。 需要注意的是，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。