曝华为家属网上求助：老公被外派到德国，家庭刚组建该怎么办？
日前，一位自称“华为家属”的网友发文求助，她说自己和老公在深圳刚刚结婚没多久，但是老公突然就被部门钦点要外派到德国了，时间可能是两到三年，这一变故让她有些手足无措。
这位女子自己分析，老公被外派最明显的好处就是增加家庭收入，其次有了海外的工作经历，也方便后续再找其它工作。
不过，外派的坏处也一样不少，刚刚结婚，什么时候生娃？老公两到三年不在身边，还要不要买房？长期见不到面，夫妻二人如何团圆也是必须要面对的问题......
针对这一情况，不少网友开始给这位“华为家属”出主意。
有人告诉她无论是她还是她老公都不要去，长期的外派工作会影响夫妻关系，如果她放弃国内的工作跟着老公去了国外，等于是从两个人赚钱变成了一个人赚钱的高风险模式。
也有人说，要么不去，要么一起去，不然会出现“临时夫妻”的情况。
有网友分享，自己同事是所谓的华为家属，因为老公外派没去，夫妻出现了感情破裂的情况。
下面这两位网友跟求助女子有相似的情况，一个人认为，外派影响夫妻关系这件事因人而异，他们彼此更看重出国这个机会；另一个人也觉得，跟随对象外派兵不后悔，权当多了一次人生经历。
其实，大部分人可能并不了解外派工作，其实无论对于外派者本身，还是外派家属来说，这件事本身就存在诸多问题，甚至需要承担不小的风险。
有网友分享，有人曾外派到拉美地区，甚至被用枪顶着头要求交包。
此前，有媒体报道过，像华为一样国际业务较多的科技类公司，每年的差旅费用高达几十亿元。
据了解，华为的外派员工遍布全球，除了到欧美等发达国家，也有到非洲、印度等新兴市场。其待遇非常“丰厚”，比如华为会租用当地最安全、最好的公寓以提供员工住宿；在海外分公司工作会有食堂，伙食全补，基本不用自己掏钱；对于已婚员工，公司还会为员工家属报销来回探亲机票。
除此之外，据华为员工透露，公司除了给员工缴纳基本的五险一金之外，还会购买商业险。如果外派员工到非洲或一些条件艰苦的地方，可能商业险的种类会更多。此外，华为的外派员工会有补助，包括离家补助、艰苦补助等，其中艰苦补助是根据各个区域的艰苦系数来决定：越是艰苦的地方，外派补助越高；也会根据员工所在区域的特殊情况，比如战乱会有战乱补助。
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